Was ist ein Zieleinkommen?
Das Zieleinkommen ist das nach den betrieblichen Spielregeln der Einkommensfindung festgelegte und dauerhaft vertraglich zugesagte Einkommen für einen Mitarbeiter in einer bestimmten Funktion, das er genau dann erhält, wenn alle zugrunde liegenden Zielsetzungen erreicht werden.
Was ist das Bonus?
Bonus (lateinisch für „gut“) steht für: Bonuszahlung, als Kurzform: Zahlung zusätzlich zu einem Gehalt oder Grundgehalt. Rabatt, Vergütung oder kostenlose Zugabe, die dem Kunden nachträglich gewährt wird. Bonus, Erhöhung der garantierten Versicherungsleistung, siehe Überschussbeteiligung #Bonussystem.
Wann Bonuszahlungen?
Arbeitgeber können die Dauer der Betriebszugehörigkeit als eine Bedingung für die Bonuszahlungen stellen. So kann beispielsweise vereinbart werden, eine zusätzliche Zahlung an Mitarbeiter zu leisten, die bereits seit 10 oder sogar mehr Jahren für das Unternehmen tätig sind.
Was ist ein variabler Anteil Gehalt?
Je höher die Mitarbeiter in der Hierarchie, desto höher ist deren Gehalt und desto höher ist auch deren variabler Gehaltsanteil. So beträgt der variable Gehaltsanteil eines Abteilungsleiters meist zwischen 10 % – 20 %. Der variable Gehaltsanteil eines Vorstands hingegen kann 50 % oder sogar mehr betragen.
Was sind Bonus oder Boni?
Hier klicken zum AusklappenBoni sind die Mehrzahl (Plural) von Bonus, genauso wie Skonti die Mehrzahl von Skonto sind. Heißt: 5 x Skonto = Skonti oder 7 x Bonus = Boni. Deshalb enden die Konten auch auf „i“, weil dort mehrere Kunden oder Lieferanten ihren Bonus oder ihr Skonto eingezahlt haben.
Wie wird ein Boni ausgezahlt?
Der Bonus ist ein Instrument der Kundenbindung und wird zum Beispiel ausgezahlt, wenn ein Kunde innerhalb einer vorgegebenen Zeitspanne ein bestimmtes Umsatzvolumen erreicht. In der Baustoffbranche findet man Boni vor allem in den Geschäftsbeziehungen zwischen Baustoffindustrie und Baustoffhandel.
Welche Boni sind prozentual gestaffelt?
Die Höhe der handels- und branchenüblichen oder vertraglich vereinbarten Boni ist zumeist prozentual gestaffelt nach dem mit dem liefernden Unternehmen erreichten Umsatz (daher nennt man solche Boni auch Umsatz Bonus, Mengen- oder Treuerabatt ).
Was sind Boni und Sonderzahlungen?
Formen von Boni und Sonderzahlungen. Unter einer Bonuszahlung versteht man meist einen einmaligen, in aller Regel leistungs- oder gewinnabhängigen Zuschlag auf das reguläre Arbeitsentgelt des Arbeitnehmers bzw.