Wie bewerbe ich mich richtig initiativ?
Bei einer Initiativbewerbung schreiben Sie eine Standard-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen und Zertifikaten. Der einzige Unterschied ist, dass Sie sich in Ihren Unterlagen nicht auf eine ausgeschriebene Stelle beziehen.
Warum Arbeitsstelle wechseln Welche Argumente sollte man in eine Bewerbung einbringen?
Beispiele um deinen Jobwechsel zu begründen
- Ich möchte mich fachlich/persönlich weiterentwickeln.
- Der Jobwechsel hat familiäre Gründe.
- Ich strebe eine internationale Ausrichtung an.
- Ich wünsche mir durch den Jobwechsel neue Strukturen.
- Ich möchte gerne eine neue Branche kennenlernen.
Was ist eine erfolgreiche Initiativbewerbung?
Das fällt vor allem auf die Beschaffung von nötigen Informationen zurück, die Sie sonst primär in einem Stellenangebot finden. Für eine erfolgreiche Initiativbewerbung ist die Recherche im Vorfeld das A und O. Sie müssen genaue Informationen über das neue Berufsfeld, das Anforderungsprofil und vor allem über das Unternehmen einholen.
Warum verschicken sie eine Initiativbewerbung?
Oder Sie verschicken eine Initiativbewerbung (auch „Spontanbewerbung“ genannt), um den Traumjob zu bekommen. Worauf es dabei ankommt: Bei der Initiativbewerbung handelt es sich um eine Bewerbung ohne konkretes Stellenangebot.
Was gehört in eine Initiativbewerbung?
Was genau in eine Initiativbewerbung gehört, kann nicht pauschal gesagt werden. In einigen Fällen sollten Sie eine vollständige Bewerbungsmappe (Anschreiben, Deckblatt, Lebenslauf, Anlagen wie zum Beispiel Arbeitszeugnisse) senden, in anderen Fällen reicht eine Kurzbewerbung oder sogar nur ein knappes Anschreiben mit einem Kurzprofil.
Welche Branchen bieten Initiativbewerbungen an?
Auch Branchen, in denen Fachkräftemangel herrscht, bieten sich für Initiativbewerbungen an. Kleine Unternehmen hingegen haben meist nicht die finanziellen Möglichkeiten zusätzliche Stellen zu schaffen und sind daher keine gute Anlaufstelle für diese Bewerbungsform.