Was ist bei einem Diensthandy zu beachten?
Datenschutz. Dürfen Mitarbeiter ihr Diensthandy auch privat nutzen, spielt der Datenschutz eine besondere Rolle. Arbeitgeber müssen sich an das Fernmeldegeheimnis halten. Sie dürfen weder die Verbindungsdaten einsehen, noch Inhalte von E-Mails überprüfen – egal ob privat oder dienstlich.
Können WhatsApp Mitarbeiter Nachrichten lesen?
Trotz Verschlüsselung: WhatsApp-Mitarbeiter lesen gemeldete Nachrichten. Dennoch lesen unter bestimmten Umständen Angestellte des Unternehmens Nachrichten der Nutzerinnen und Nutzer! Das Vertrauen vieler WhatsApp-Nutzer in den Datenschutz des zum Facebook-Konzern gehörenden Messengers war noch nie sonderlich hoch.
Wie kann der Arbeitgeber das Handy verbieten?
Der Arbeitgeber kann den Arbeitsprozess bestimmen, aber in den Pausen gibt es keinen Grund das Handy grundsätzlich zu verbieten. Der Arbeitgeber muss aber dafür Sorge tragen, dass der Arbeitnehmer im Notfall erreichbar ist. Das muss nicht durch das Smartphone passieren.
Ist das Handy verboten während der Arbeitszeit?
Das Mitführen und Nutzen eines Handys während der Arbeitszeit ist nicht generell verboten. Jedoch kann der Arbeitgeber das Handy verbieten, wenn er einen Anlass dazu sieht. Da der Arbeitgeber während der Arbeitszeit weisungsbefugt ist, legt er nicht nur fest, was gearbeitet wird, sondern auch wie.
Was sollte der Arbeitgeber beachten bei der Nutzung privater Handys?
Im Anbetracht dieser vorangestellten Problemfelder, sollte sich der Arbeitgeber genauestens überlegen, ob er bereit ist, diese Risiken aus augenscheinlichen Kostenersparnisgründen einzugehen. Zudem sollte der Arbeitgeber klare Verhaltensvorgaben bei der Nutzung privater Handys in seinen Diensträumen machen.
Was muss bei einer Handy-Ortung geregelt sein?
Handy-Ortung: Zweck muss objektiv klar erkennbar sein. Die Bestimmungen zu einer Ortung der Mitarbeiter sind gesetzlich recht streng geregelt: „Der Arbeitgeber darf grundsätzlich alle Daten erheben und verwenden, die er benötigt, um das Arbeitsverhältnis durchzuführen“, weiß Rechtsanwältin Dr.