Was sind die häufigsten krankschreibungen?
Grippe/Influenza Bei 17 Prozent aller Arztbesuche geht es im weitesten Sinne um Grippe und grippale Infekte. Sie ist der häufigste Grund für Krankschreibungen in Deutschland. Fast ein Drittel aller Arbeitsunfähigkeits-Bescheinigungen wird wegen Krankheiten des Atmungssystems ausgestellt.
Welche Krankheiten führen zur Krankschreibung?
Das sind die häufigsten Erkrankungen Den größten Anteil an Fehltagen verursachten 2018 Erkrankungen des Muskel-Skelett-Systems wie Rückenschmerzen mit 20,9 Prozent, gefolgt von Atemwegserkrankungen mit 16 Prozent. Psychische Erkrankungen machten 15,2 Prozent der Fehltage aus.
Kann der Arbeitgeber eine telefonische Krankmeldung verlangen?
Jeder Arbeitgeber kann festlegen, wie die Krankmeldung zu erfolgen hat. Manche Unternehmen bestehen auf eine Krankmeldung per Telefon. Wann eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) vorgelegt werden muss, kann der Arbeitgeber festlegen. Die Ursache und Art der Arbeitsunfähigkeit muss dem AG nicht mitgeteilt werden.
Wie richten sie ihre Krankmeldung direkt an den Vorgesetzten?
Idealerweise richten Sie Ihre Krankmeldung direkt an den Vorgesetzten. So ist dieser informiert und kann entsprechend planen. Wir empfehlen aus formalen Gründen, dass Sie sich zugleich in der Personalabteilung (telefonisch) krankmelden. Entscheidend ist: Der Empfänger muss befugt sein, Krankmeldungen von Mitarbeitern entgegenzunehmen.
Wie kann man Mitarbeiter richtig krankmelden?
Betriebe können individuell regeln, wie sich Mitarbeiter richtig krankmelden müssen. Im Arbeitsvertrag kann vereinbart werden, dass die Krankmeldung per eMail oder Telefon erfolgen muss. Den meisten Arbeitgebern reicht aber eine formlose telefonische Krankmeldung, solange diese schnellstmöglich erfolgt.
Wann muss man sich am Freitagmorgen krankmelden?
Wer sich am Freitagmorgen krankmeldet, muss schon Montag den Krankenschein vorlegen – nicht erst am Montag abschicken. Auf der anderen Seite müssen Sie die Bescheinigung nicht am Wochenende vorlegen, wenn Sie unter der Woche – etwa von Mittwoch bis Freitag – krank sind. Auch hier müsste erst am folgenden Montag das Attest vorliegen.
Kann man sich in der Personalabteilung krankmelden?
Wir empfehlen aus formalen Gründen, dass Sie sich zugleich in der Personalabteilung (telefonisch) krankmelden. Entscheidend ist: Der Empfänger muss befugt sein, Krankmeldungen von Mitarbeitern entgegenzunehmen.