Was ist eine Diskriminierung im rechtlichen Sinne?
Eine Diskriminierung im rechtlichen Sinne ist eine Ungleichbehandlung einer . Person aufgrund einer (oder mehrerer) rechtlich geschützter Diskriminie-. rungskategorien ohne einen sachlichen Grund, der die Ungleichbehandlung . rechtfertigt. Die Benachteiligung kann ausgedrückt sein z.B. durch das Verhal -.
Was wird unter Diskriminierung verstanden?
Was wird unter Diskriminierung verstanden? Rechtlich wird in Deutschland unter Diskriminierung im Sinne des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (kurz: AGG) eine Benachteiligung von Menschen aufgrund eines schützenswerten Merkmals ohne sachliche Rechtfertigung verstanden. Die Benachteiligung kann mittelbar oder unmittelbar sein.
Wie können Diskriminierungen stattfinden?
Diskriminierungen können auf verschiedenen Ebenen stattfinden. Zum Beispiel: Diskriminierungen lassen sich hinsichtlich der Merkmale, auf die sie sich beziehen, unterscheiden. An der MLU sind Diskriminierungen aufgrund folgender – auch im AGG genannter – geschützter Merkmale nicht gestattet:
Ist eine Diskriminierung irrelevant?
Für eine Diskriminierung ist es irrelevant, ob ein Merkmal tatsächlicher oder bloß zugeschriebener Art ist. So handelt es sich z.B. auch dann um eine rassistische Diskriminierung, wenn ein sogenannter „Migrationshintergrund“ von der diskriminierenden Person nur fälschlicher Weise angenommen wird.
Was ist mittelbare und unmittelbare Diskriminierung?
Mittelbare und unmittelbare Diskriminierung Des Weiteren kann zwischen mittelbaren und unmittelbaren Diskriminierungen unterschieden werden. Eine unmittelbare Diskriminierung liegt vor, wenn eine Person eine weniger günstige Behandlung als eine Vergleichsperson erfährt, erfahren hat oder erfahren würde. Kurz: Gleiches wird ungleich behandelt.
Welche Gesichter hat die Diskriminierung?
Diskriminierung hat viele Gesichter. Es kann zwischen verschiedenen Kategorien der Diskriminierung unterschieden werden: Hier wird einzelnen Menschen eine kollektive Identität zugeschrieben, in dem sie in abstrakte, nicht reale Gruppen sortiert werden.
Warum sind Diskriminierungserfahrungen in Deutschland weit verbreitet?
Diskriminierungserfahrungen sind in Deutschland weit verbreitet Knapp ein Drittel der Menschen in Deutschland (31,4 Prozent) hat nach eigener Aussage in den vergangenen zwei Jahren Diskriminierung aufgrund eines im Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz
Wie viele Anfragen sind bei der Antidiskriminierungsstelle eingegangen?
Laut dem Jahresbericht der Antidiskriminierungsstelle des Bundes sind im Jahr 2020 insgesamt 6.383 Anfragen bei der Beratung der Antidiskriminierungsstelle eingegangen, die sich mindestens auf ein innerhalb des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) geschütztes Diskriminierungsmerkmal zurückführen ließen.