FAQ

Welche Gesetze mussen bei einer Stellenausschreibung beachtet werden?

Welche Gesetze müssen bei einer Stellenausschreibung beachtet werden?

Nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) hat ein Arbeitgeber den Arbeitsplatz so auszuschreiben, dass er keinen Bewerber aus Gründen der Rasse oder wegen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität benachteiligt.

Was muss in eine interne Stellenausschreibung?

Bezugnehmend auf den Inhalt müssen mindestens folgende Angaben gemacht werden: Stellenbezeichnung, Aufgabenbeschreibung und Anforderungsprofil. 7. Wird eine offene Vakanz sowohl intern als auch extern veröffentlicht, muss die ausgeschriebene Stelle intern mindestens zeitgleich publiziert werden.

Haben interne Bewerber Vorrang?

Innerbetriebliche Ausschreibung – Kein Vorrang eines internen Bewerbers. Eine vereinbarte generelle innerbetriebliche Ausschreibung bedeutet keine Bevorzugung von internen Bewerbern. Dies hat das Landesarbeitsgericht Mecklenburg – Vorpommern entschieden.

Wie muss eine ordnungsgemäße Rechnung enthalten?

Die ordnungsgemäße Rechnung muss den anzuwendenden Steuersatz sowie den auf das Entgelt entfallenden Steuerbetrag oder im Fall einer Steuerbefreiung einen Hinweis darauf, dass für die Lieferung oder sonstige Leistung eine Steuerbefreiung gilt, enthalten.

Was ist ein ordentlicher Arbeitsplatz für uns und unsere Gesundheit?

Ein ordentlicher Arbeitsplatz fördert dahingegen die Effizienz und die Produktivität bei der Arbeit. Aber auch Unordnung bringt Vorteile mit sich. Was ist dran am Mythos vom „Kreativen Chaos“ und was kann Ordnung am Arbeitsplatz für uns und unsere Gesundheit leisten? Kreatives Chaos oder Ordnung pur?

Was sind die allgemeinen Grundlagen für die Arbeitsgesetzgebung?

Die allgemeinen Grundlagen für die Arbeitsgesetzgebung werden durch das Grundgesetz vorgegeben. Auch das Bürgerliche Gesetzbuch (BGB) ist eine wichtige Rechtsquelle, die beispielsweise privatrechtliche Vereinbarungen regelt, zu denen auch Arbeitsverträge zählen.

Was ist Ordnung auf dem Schreibtisch?

Auf der Hand liegt: Ordnung auf dem Schreibtisch hilft uns, Suchzeiten zu verkürzen und Prozesse zu optimieren. Dass dadurch auch mehr Zeit bleibt, unsere ungenutzten Kreativitätspotenziale auszuschöpfen, das ist neu.

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