Wann gilt der allgemeine Kündigungsschutz nicht?
Nach Ablauf von sechs Monaten gilt zwingend der allgemeine Kündigungsschutz, sofern mehr als zehn Mitarbeiter in Ihrem Betrieb beschäftigt werden. Der allgemeine Kündigungsschutz greift dann nicht.
Wer muss alles Stundenzettel führen?
Laut Gesetz ist der Arbeitgeber verpflichtet, Beginn, Ende und Dauer der täglichen Arbeitszeit seiner Arbeitnehmer aufzuzeichnen. In der Praxis überlässt er dies den Mitarbeitern meist selbst, indem er ihnen Stundenzettel zur Verfügung stellt, die auszufüllen und abzugeben sind.
Welche Vorschriften enthält das Arbeitsgesetz in der Schweiz?
Einerseits enthält es Vorschriften über den allgemeinen Gesundheitsschutz, anderseits Vorschriften über Arbeits- und Ruhezeiten. Obwohl das Arbeitsgesetz im Prinzip auf alle Betriebe und auf alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Schweiz anwendbar ist, gibt es bestimmte Ausnahmen. Arbeitnehmer, die dem Abkommen vom 21.
Ist das Arbeitsgesetz auf alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Schweiz anwendbar?
Arbeits- und Ruhezeiten Obwohl das Arbeitsgesetz im Prinzip auf alle Betriebe und auf alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Schweiz anwendbar ist, gibt es bestimmte Ausnahmen. Auf folgende Betriebe und Arbeitnehmende sind weder die Vorschriften über den Gesundheitsschutz noch die Vorschriften über Arbeits- und Ruhezeiten anwendbar:
Ist das Arbeitsgesetz nicht anwendbar?
Das Arbeitsgesetz ist nicht anwendbar: auf Personen geistlichen Standes und andere Personen, die im Dienste von Kirchen stehen, sowie auf Angehörige von Ordens- und Mutterhäusern oder anderer religiöser Gemeinschaften; auf das in der Schweiz wohnhafte Personal öffentlicher Verwaltungen ausländischer Staaten oder internationaler Organisationen;
Was sind die Arbeitsrecht Gesetze in Deutschland?
Die Arbeitsrecht Gesetze in Deutschland sind einer der wichtigsten Säulen im Rechtsgebiete. Dabei regelt das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) die Arbeitsbedingungen in Deutschland.