Was passiert wenn ein betriebsratsmitglied ausscheidet?
Wenn ein Betriebsratsmitglied vor Ablauf der Amtszeit des Betriebsrats vorzeitig aus dem Amt ausscheidet, rückt für dieses Betriebsratsmitglied dauerhaft ein Ersatzmitglied in den Betriebsrat nach (§ 25 Abs. 1 Satz 1 BetrVG). Das Ersatzmitglied wird dann auf Dauer zum „vollwertigen“ Betriebsratsmitglied.
Sind Ersatzmitglieder Betriebsratsmitglieder?
Ersatzmitglieder sind die Arbeitnehmer, die sich bei der letzten Betriebsratswahl haben aufstellen lassen, aber nicht in den Betriebsrat gewählt wurden. Ersatzmitglied kann nur sein, wer bei der Wahl mindestens eine Stimme erhalten hat.
In welchen Fällen erlischt die Mitgliedschaft im Betriebsrat vor Ablauf der Amtszeit?
Die folgenden Ereignisse oder Gründe führen zur Erlöschen der Mitgliedschaft im Betriebsrat: Ablauf der Amtszeit des Betriebsrats (§ 24 Nr. 1 BetrVG): Mit Ablauf der regelmäßigen Amtszeit des Betriebsrats oder vorzeitig erforderlicher Neuwahlen endet die Mitgliedschaft aller Mitglieder (§ 21, § 13 Abs. 2 BetrVG)
Wie tritt man aus dem Betriebsrat aus?
Ein Betriebsratsmitglied kann jederzeit freiwillig durch einen Rücktritt vom Betriebsratsamt (= Amtsniederlegung) seine Mitgliedschaft im Betriebsrat beenden. Der Rücktritt bzw. die Amtsniederlegung muss gegenüber dem Betriebsratsgremium oder gegenüber dem Betriebsratsvorsitzenden erklärt werden.
Hat ein Betriebsrat Ersatzmitglied Kündigungsschutz?
Während der Dauer der Vertretung genießt das Ersatzmitglied den besonderen Kündigungsschutz nach § 15 Abs. 1 S. 1 KSchG. Demnach ist das Ersatzmitglied nur noch außerordentlich und mit Zustimmung des Betriebsrats im Verfahren nach § 103 BetrVG kündbar.
Kann ein Betriebsrat selbst kündigen?
Wann muss man einen Betriebsrat haben?
Das bedeutet: Wenn mindestens fünf volljährige Beschäftigte im Betrieb sind, von denen mindestens drei ein halbes Jahr oder länger im Betrieb arbeiten – dann wird ein Betriebsrat gewählt.
Was ist ein wichtiger Rücktrittsgrund?
Ein wichtiger Rücktrittsgrund liegt nur vor, wenn der Dienstantritt unzumutbar erscheint – insbesondere wenn ein Entlassungsrund oder ein Austrittsgrund vorliegt oder der Arbeitnehmer den Dienst nicht antritt und daher der Arbeitgeber zurücktritt. Insgesamt sind Rücktrittsgründe sehr selten.
Ist ein Rücktritt unproblematisch?
Unproblematisch ist ein Rücktritt dann, wenn ein Probemonat (Arbeitsverhältnis auf Probe) vereinbart wurde. Dabei können Arbeitgeber und Arbeitnehmer das Arbeitsverhältnis jederzeit ohne Einhaltung von Terminen und Fristen und ohne Vorliegen von Gründen lösen.
Warum sind Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichberechtigte Partner?
Im Arbeitsrecht sind Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichberechtigte Partner. Allerdings wollen sie nicht immer das Gleiche, da sie unterschiedliche Interessen verfolgen – nämlich die eigenen. Ein Verhältnis mit großem Konfliktpotenzial.
Kann man die Krankmeldung bei einem Arbeitstag bescheinigt werden?
Dementsprechend muss die Krankmeldung bei einem Arbeitstag meistens nicht vom Arzt bescheinigt werden. Gerade bei leichten Erkrankungen soll es dem Arbeitnehmer so ermöglicht werden, sich auszuruhen und nicht sofort zum Arzt zu müssen. Grundsätzlich darf der Vorgesetzte die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung auch früher verlangen.