Wann findet sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz statt?
Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz findet sowohl im Büro, bei gesellschaftlichen Veranstaltungen, auf den Fluren, in Fahrstühlen, in der Kantine oder Küche sowie per E-Mails oder SMS statt. Insbesondere Männer sind vom letztgenannten mit 38 % vermehrt betroffen.
Wie können Betroffene sich über die sexuelle Belästigung beschweren?
Beschwerderecht nach § 13 AGG: Betroffene können sich bei einer Beschwerdestelle bzw. dem Betriebsrat im Unternehmen (falls vorhanden) über die sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz beschweren.
Was sind mögliche Folgen von sexuellen Übergriffen am Arbeitsplatz?
Mögliche kurzfristige Folgen von sexuellen Übergriffen auf der Arbeit sind die folgenden: Hilflosigkeit; Ekel; Schlaflosigkeit; Schuld; Ärger; Magenprobleme; Scham; Angst; Auf längere Sicht kann eine sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz die folgenden Auswirkungen für die Betroffenen bedeuten: Konzentrationsschwierigkeiten; Panikattacken
Welche belästigungsformen gibt es?
Allgemein lassen sich diese in drei verschiedene Belästigungsformen unterteilen: Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz: Welche Formen gibt es? Physisch: Zu dieser Kategorie gehören unerwünschte Berührungen jeglicher Art wie z. B. Streicheln, Umarmen oder Küssen.
Ist sexuelle Belästigung nach alter Rechtslage strafbar?
Sexuelle Belästigung ist nach alter Rechtslage nur in Ausnahmefällen als sexuelle Beleidigung strafbar. In vielen Fällen ist der Vorwurf jedoch nicht haltbar.
Wie lange droht eine sexuelle Beleidigung?
Für die sexuelle Beleidigung droht der gleiche Strafrahmen wie für jede andere Beleidigung. Grundsätzlich kann eine Freiheitsstrafe von bis zu einem Jahr oder eine Geldstrafe verhängt werden.
Was regelt der § 218 StGB?
Im Strafrecht regelt der § 218 StGB das Delikt der „Sexuellen Belästigung und öffentlich geschlechtliche Handlungen“. Demnach ist unter anderem strafbar: Eine Belästigung durch eine geschlechtliche Handlung.