Kann mich mein Chef einfach nach Hause schicken?
Arbeitnehmer/innen einfach nach Hause schicken, ohne Lohn zu zahlen, darf der Arbeitgeber nicht. Vielmehr trägt der Arbeitgeber das sog. Betriebs- und Wirtschaftsrisiko, auch bei unrentabler Beschäftigung (§ 615 S. 3 BGB).
Unter welchen Voraussetzungen Gerät ein Arbeitgeber in Annahmeverzug?
Voraussetzungen des Annahmeverzuges. Annahmeverzug des Arbeitgebers liegt im Arbeitsrecht nur vor, wenn ein erfüllbares Arbeitsverhältnis besteht und die Arbeitsleistung durch den Arbeitnehmer angeboten wird (§§ 295-296 BGB).
Wann liegt ein Annahmeverzug vor?
Der Gläubiger gerät in Annahmeverzug, wenn er die ihm vom Schuldner angebotene Leistung nicht annimmt (§ 293 BGB) oder wenn er bei einer Leistung Zug um Zug zwar zur Annahme der Leistung bereit ist, die Gegenleistung aber nicht anbietet (§ 298 BGB).
Was bedeutet Paragraph 615 BGB?
§ 615 Vergütung bei Annahmeverzug und bei Betriebsrisiko. Kommt der Dienstberechtigte mit der Annahme der Dienste in Verzug, so kann der Verpflichtete für die infolge des Verzugs nicht geleisteten Dienste die vereinbarte Vergütung verlangen, ohne zur Nachleistung verpflichtet zu sein.
Welche Rechte und Pflichten haben Arbeitnehmer und Arbeitgeber?
Der Arbeitsvertrag regelt die Rechte und Pflichten von Arbeitnehmern und Arbeitgebern, soweit sie durch Gesetz, Kollektivvertrag oder Betriebsvereinbarung nicht zwingend festgelegt sind. Die Hauptpflicht des Arbeitgebers besteht in der Bezahlung des Entgelts, die des Arbeitnehmers besteht in der Arbeitsleistung.
Kann der Arbeitgeber den Arbeitsausfall schriftlich melden?
Der Arbeitgeber zeigt den Arbeitsausfall schriftlich bei der Agentur für Arbeit an, die für den Bezirk zuständig ist, in dem der Betrieb seinen Sitz hat. Die Entscheidung, ob die Bedingungen für die Erstattung von Kurzarbeitergeld erfüllt sind, wird in der Regel unverzüglich gefällt.
Wann hat der Arbeitgeber Anspruch auf Entgeltfortzahlung?
Wird ein Arbeitnehmer durch Arbeitsunfähigkeit infolge Krankheit an seiner Arbeitsleistung verhindert, ohne daß ihn ein Verschulden trifft, so hat er Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall durch den Arbeitgeber für die Zeit der Arbeitsunfähigkeit bis zur Dauer von sechs Wochen (§ 3 EntGFG).
Ist das Gehalt während der Arbeitsunfähigkeit weiterhin gezahlt?
Attestiert ein Arzt Ihnen aufgrund einer Krankheit Arbeitsunfähigkeit, müssen Sie entsprechend nicht an Ihrem Arbeitsplatz erscheinen. Wird das Gehalt während der Arbeitsunfähigkeit weiterhin gezahlt? In den ersten sechs Wochen zahlt in der Regel der Arbeitgeber Ihre Vergütung normal weiter.