Wann darf Provision gekürzt werden?
Ganz klar: Handelt es sich dabei um Provisionen, die sich der Arbeitnehmer bereits verdient hat, darf der Arbeitgeber sie nicht einseitig streichen. Das gilt auch bei Kurzarbeit und falls der Arbeitgeber in wirtschaftliche Schwierigkeiten gerät.
Kann Arbeitgeber Provision kürzen?
Zusammenfassung: Eine Provisionsvereinbarung kann vom Arbeitgeber nicht einseitig ohne Zustimmung des Arbeitnehmers zu dessen Nachteil abgeändert werden.
Kann bei Kurzarbeit die Provision gekürzt werden?
Boni oder einmalig gezahlte Provisionen, werden für die Berechnung des Kurzarbeitergeldes nicht berücksichtigt (§ 106 Abs. 1 S.
Wie kann der Arbeitgeber die Arbeitszeiten ändern?
Allerdings kann Ihr Arbeitgeber jedoch nicht willkürlich die Arbeitszeiten ändern, sondern nur im Rahmen des „billigem Ermessen“ gem. § 106 GewO. Die Ausübung des “ billigen Ermessen“ beinhaltet, dass der Arbeitgeber die wesentlichen Umstände des Falles und die beiderseitigen Interessen abzuwägen und angemessen zu berücksichtigen hat.
Kann der Arbeitgeber eine Änderungskündigung erklären?
Der Arbeitgeber kann auch eine sog. Änderungskündigung erklären, das ist eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses, verbunden mit dem Angebot auf Abschluss eines neuem Arbeitsvertrages mit einer niedrigeren Provision. Auch hiergegen kann Rechtsschutz vor dem Arbeitsgericht nachgesucht werden.
Wie gebunden ist der Arbeitgeber an den Tarifvertrag?
Gebunden ist er dabei an: Ist im Arbeits- oder Tarifvertrag nichts anderes geregelt, so kann der Arbeitgeber den Zeitpunkt der Arbeitsleistung grundsätzlich frei festlegen, solange dies dem billigen Ermessen entspricht. Je nach Branche also auch auf Samstage, Nachtschichten oder auch auf Sonn- und Feiertage.
Kann der Arbeitgeber eine Vertragsänderung ablehnen?
Wenn Sie eine Vertragsänderung ablehnen, bleibt Ihrem Arbeitgeber nur eine Änderungskündigung. Schließlich kann der Arbeitgeber auch noch eine sog. Änderungskündigung aussprechen. Da es aber rechtlich nicht möglich ist, einzelne Klauseln eines Arbeitsvertrags zu kündigen, muss er den gesamten Arbeitsvertrag kündigen.