Warum Regenbogenbaby?
Die Symbolik der Regenbögen. Ein Regenbogenbaby ist eine Bezeichnung für ein gesundes Baby, das nach einer Fehlgeburt, dem Verlust eines Säuglings, einer Totgeburt oder dem Tod eines Neugeborenen geboren wurde.
Was steht mir zu in der Schwangerschaft?
Das Mutterschaftsgeld, das die Kasse zahlt, beträgt höchstens 13 Euro pro Kalendertag. Während des Mutterschutzes erhält die Arbeitnehmerin also pro Tag 59,20 Euro, und zwar 13 Euro von der Krankenkasse als Mutterschaftsgeld und 46,20 Euro vom Arbeitgeber als Zuschuss.
Was sind die Beschäftigungsverbote für Schwangere?
Ihr Dienstgeber ist verpflichtet, die Beschäftigungsverbote zu beachten. Und er muss das Arbeitsinspektorat schriftlich darüber informieren, dass er eine Schwangere beschäftigt. Sie müssen eine ärztliche Bestätigung über die Schwangerschaft vorlegen, wenn Ihr Dienstgeber es ausdrücklich verlangt.
Ist es kein Entlassungsgrund für die Schwangerschaft?
Es ist aber kein Entlassungsgrund, wenn Sie die Schwangerschaft nicht melden. Gleichzeitig mit der Schwangerschaft müssen Sie Ihren Dienstgeber auch über den voraussichtlichen Geburtstermin informieren, denn gewisse Tätigkeiten sind ab einem bestimmten Zeitpunkt der Schwangerschaft nur mehr beschränkt erlaubt…
Was ist Schwangerschaft während der Probezeit?
Schwangerschaft während der Probezeit. Sie sind nicht verpflichtet, dem Arbeitgeber die Schwangerschaft während der Probezeit mitzuteilen. Hat der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis während der Probezeit aufgelöst, weil Sie schwanger sind, ist dies eine unzulässige Diskriminierung auf Grund des Geschlechtes und ein Verstoß gegen das
Wie dürfen schwangere Arbeitnehmerinnen gekündigt werden?
Schwangere Arbeitnehmerinnen dürfen nicht einfach gekündigt werden. Welche Rechte Sie haben und wie Sie gegen eine rechtswidrige Entlassung vorgehen. Schwangere Dienstnehmerinnen haben Anspruch auf Mutterschutz: Wie lange und in welchen Fällen Sie freigestellt sind und wann Sie Wochengeld erhalten.