Haben Sie noch weitere Fragen Bewerbungsgespräch?
Während des Gespräches wird der Personaler Sie fragen, ob Sie noch etwas wissen wollen. An dieser Stelle sollten Sie diese Aufforderung auf keinen Fall verneinen, sondern mit gezielten Fragen das Gespräch fortsetzen. So zeigen Sie einerseits, wie stark Ihr Interesse an einer Stelle ist.
Sind Sie bereit Überstunden zu machen Antwort?
Also sollte man sagen, dass man grundsätzlich dazu bereit ist. “ Entsprechend antworten Sie – engagiert wie Sie nun mal sind: Gar kein Problem!
Was ist ein neuer Job?
Ein neuer Job, neue Möglichkeiten für die eigenen Entfaltung und Weiterentwicklung, das Wahrnehmen neuer Möglichkeiten. Das ist Ihr Motivator, um auf Jobsuche zu gehen? Dann zeigen Sie es auch in Ihrer Bewerbung.
Was sind die Ansprechpartner für die Career Services?
In der Regel können die Career Services Ansprechpartner vermitteln. Bei der regionalen Jobsuche sollten Sie sich an die lokale Agentur für Arbeit wenden. Die Mitarbeiter wissen, welche Unternehmen nach welchen Fachkräften suchen. Am besten informiert sind übrigens die Mitarbeiter des Arbeitgeber-Services, weil sie den direkten Kontakt pflegen.
Ist die Bewerbung für den Job unabdingbar?
Besonders dann, wenn es für den Job unabdingbar ist. Zum Schluss müssen Sie Ihre Bewerbungsmappe nur noch per E-Mail oder Post an den Empfänger versenden. Dann folgt der schwierigste Teil – das Warten auf eine Rückmeldung. Bleibt eine Antwort aus, fangen Sie nach einiger Zeit an, nervös zu werden.
Was sind die charakteristischen Aufgaben bei einer Stellensuche?
In jedem Bewerbungsverfahren gibt es charakteristische Aufgaben sowohl für den Bewerber als auch für den Arbeitgeber. Zu Beginn einer jeden Stellensuche steht das Recherchieren und Informieren im Internet, in Zeitungen oder im Freundes- und Bekanntenkreis. Sie suchen schließlich einen Job, der zu Ihnen passt.