Was tun wenn ich meinen Arbeitsvertrag nicht mehr finde?
Grundsätzlich liegt sowohl dem Arbeitnehmer als auch dem Arbeitnehmer eine Version Ihres Arbeitsvertrages vor. Sollte Ihre Version verloren gehen, liegt nach wie vor Ihrem Arbeitgeber der Arbeitsvertrag vor. Die einfachste Möglichkeit, an eine Kopie dieser Version zu gelangen, ist, den Arbeitgeber danach zu fragen.
Wie können sie den Arbeitsvertrag wieder zurückbewahren?
In der heutigen modernen Zeit schreiben Sie Ihrem Vorgesetzten einfach eine E-Mail und bitte um die Zusendung einer Kopie des Arbeitsvertrages. Um in Zukunft sicher zu stellen, dass der Vertrag nicht wieder verloren geht, sollten Sie darauf achten mehrere Versionen des Vertrags an unterschiedlichen Orten aufzubewahren.
Was regelt ein Arbeitsvertrag?
Ein Arbeitsvertrag regelt das Verhältnis zwischen einem Arbeitnehmer und einem Arbeitgeber und definiert wichtige Parameter wie beispielsweise die wöchentliche Arbeitszeit, Urlaubstage, Kündigungsfristen oder auch das Entgelt. Geht der Arbeitsvertrag verloren, können derartige Informationen nicht nachgeschlagen werden.
Hat jemand mit einem ausländischen Mitarbeiter einen Arbeitsvertrag geschlossen?
Haben Sie mit einem Ausländer, der keine Arbeitsberechtigung vorlegen kann, einen Arbeitsvertrag geschlossen, ist der Vertrag trotzdem wirksam. Die fehlende Arbeitsberechtigung steht der Wirksamkeit des Arbeitsvertrags nicht entgegen. Wichtig ist nur, dass der ausländische Mitarbeiter seine Arbeit nicht aufnimmt.
Wie erfolgt ein schriftlicher Arbeitsvertrag?
Meist erfolgt der Antrag, indem ein schriftlicher Arbeitsvertrag vorgelegt wird, den der Arbeitnehmer unterschreiben soll. Seine Unterschrift entspricht der Annahme des Vertrags. Der Arbeitsvertrag muss aber nicht zwingend schriftlich niedergelegt werden. Zwar hat der Arbeitgeber nach § 2 NachwG (Nachweisgesetz)…