Kann der Lohn auch sonntags kommen?
Das Bundesarbeitsgericht hat am 11.01.2006 entschieden, dass es einen gesetzlichen Anspruch auf Lohnzuschlag für Sonn- und Feiertagsarbeit nicht gibt (BAG, Urteil vom 11.01.2006 – 5 AZR 97/05). Mit Ausnahme der Zuschläge für Nachtarbeit besteht damit kein gesetzlicher Anspruch auf Zuschläge und Zulagen.
Wann muss das Gehalt auf dem Konto sein Wochenende?
Zahlungen, die Sie am Wochenende in Auftrag geben, werden daher erst am folgenden Geschäftstag gebucht. Überweisungen dauern innerhalb Deutschlands generell einen Bankarbeitstag. Sollten Sie auf Ihr Gehalt warten, kann sich die Zahlung aufgrund eines Wochenendes oder von Feiertagen verschieben.
Wann ist mein Lohn drauf?
Der Arbeitgeber ist dazu verpflichtet, das Gehalt stets pünktlich und in voller Höhe an Sie auszuzahlen, schließlich haben Sie ja auch Ihre finanziellen Verbindlichkeiten. Die meisten Arbeitnehmer erhalten ihr Gehalt am Monatsende, in Ausnahmefällen aber auch in der Monatsmitte oder sogar als wöchentliche Auszahlung.
Hat ein Arbeitnehmer Anspruch auf einen Feiertagszuschlag?
JuraForum.de-Tipp: Sollte ein Arbeitnehmer sowohl Anspruch auf einen Nachtzuschlag wie auch auf einen Feiertagszuschlag haben, muss der Arbeitgeber beide Zuschläge zahlen, wenn der Arbeitnehmer an einem Feiertag Nachtarbeit leistet.
Was sind die gesetzlichen Zuschläge für Sonntagsarbeit?
Gesetzliche Zuschläge für Sonntagsarbeit. In den meisten Fällen ist es so, dass Angestellte am Monatsende gemäß der Regelung in ihrem Arbeitsvertrag einen Festbetrag erhalten als Gehalt oder Lohn. Es können jedoch auch Sonderzahlungen hinzukommen, etwa dann, wenn sonntags gearbeitet wird.
Ist die gesetzliche Pflicht zur Zahlung eines sonntagszuschlags geregelt?
Da es keine gesetzliche Regelung zur Pflicht zur Zahlung eines Sonntagszuschlags gibt, ist auch nicht gesetzlich geregelt, wie hoch der Zuschlag auszufallen hat. Hier kommt es also letztlich allein auf die Vereinbarungen und Verhandlungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer an.
Was sind die ausgleichstage für die Sonntagsarbeit?
So müssen Arbeitgeber ihren Arbeitnehmer Ausgleichstage für die Sonntagsarbeit schaffen. In Absatz 3 heißt es hierzu in Satz 1: „Werden Arbeitnehmer an einem Sonntag beschäftigt, müssen sie einen Ersatzruhetag haben, der innerhalb eines den Beschäftigungstag einschließenden Zeitraums von zwei Wochen zu gewähren ist.“