Was zählt zur Treuepflicht?
Als Treuepflicht gilt: Ein Arbeitnehmer ist gegenüber dem Arbeitgeber zur Interessenwahrung verpflichtet. Generell zu unterlassen hat er ungebührliches und pflicht- oder rechtswidriges Verhalten gegenüber dem Arbeitgeber, Arbeitskollegen, Vorgesetzten, Kunden und Lieferanten.
Was ist Treuepflicht des Arbeitnehmers?
Ihren Ursprung hat die Treuepflicht in den Regelungen zu allgemeinen Schuldverhältnissen. Dabei gilt, dass der Schuldner seine Leistung so erbringen muss, „wie es Treu und Glauben mit Rücksicht auf die Verkehrssitte“ erfordern (§ 242 BGB).
Wann endet die Treuepflicht?
3 Wie lange dauert die Treuepflicht? Sie besteht während der ganzen Dauer des Arbeitsverhältnisses. Also auch in den Ferien, während der Kündigungsfrist und bei einer allfälligen Freistellung. Schwarzarbeit während der Ferien etwa würde die Treuepflicht verletzen.
Wann endet Treuepflicht?
Die Treuepflicht endet in der Regel mit der Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Unter Vorbehalt der schriftlichen Vereinbarung eines gültigen Konkurrenzverbotes nach Art. 340 ff. OR (bei Vermögensverwaltern bzw.
Was ist die Treuepflicht bei Arbeitsunfähigkeit?
Arbeitnehmer haben die gesetzliche Pflicht, bei Arbeitsunfähigkeit pünktlich eine Krankmeldung zu machen. Die Treuepflicht gebietet es Arbeitnehmern darüber hinaus, alle Aktivitäten zu unterlassen, die der Genesung im Wege stehen. Arbeitnehmer müssen die Interessen des Arbeitgebers wahren.
Was bedeutet die Treuepflicht im Job?
Die Treuepflicht bedeutet zum einen, dass Mitarbeiter alles unterlassen müssen, was der Firma schaden könnte. Juristen sprechen dabei von einer Unterlassungspflicht. Zu diesen Don’ts im Job gehört: Öffentliche Äußerungen, die dem Ruf der Firma schaden können, sind tabu.
Was ist die Treuepflicht?
Die Treuepflicht ist die Pflicht des Arbeitnehmers, seine Verpflichtungen aus dem Arbeitsverhältnis so zu erfüllen, seine Rechte so auszuüben und die im Zusammenhang mit dem Arbeitsverhältnis stehenden Interessen so zu wahren, wie dies von ihm nach Treu und Glauben billigerweise verlangt werden kann.
Was ist die allgemeine Treupflicht des Arbeitgebers?
Der Arbeitnehmer hat die berechtigten Interessen des Arbeitgebers zu wahren (OR 321a Abs. 1). Unter dieser allgemeinen Treupflicht fallen diejenigen Fälle, welche nicht durch andere Bestimmungen erfasst werden.