Wie können Arbeitgeber und Arbeitnehmer das Arbeitsverhältnis suspendieren?
Arbeitgeber und Arbeitnehmer können aber auch vertraglich vereinbaren, dass für eine bestimmte Fallkonstellation der Arbeitnehmer von der Arbeitsleistung suspendiert werden kann. Dies wird oft im Arbeitsvertrag für den Fall vereinbart, dass der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis kündigt.
Ist die einseitige Suspendierung zulässig?
Man unterscheidet die einseitige Suspendierung und die vertraglich vereinbarte Suspendierung. Die einseitige Suspendierung von der Arbeitsleistung ist nur zulässig, wenn unter Berücksichtigung der Interessen des Arbeitnehmers für den Arbeitgeber Gründe vorliegen, die für ihn eine Weiterbeschäftigung unzumutbar werden lässt (vgl.
Was ist eine Erwerbsminderung und die Dienstunfähigkeit?
Abzugrenzen ist die Arbeitsunfähigkeit von der Erwerbsminderung und der Dienstunfähigkeit. Eine Erwerbsminderung liegt vor, wenn eine Krankheit oder Behinderung dafür sorgen, dass ein Arbeitnehmer seiner Tätigkeit auf unbestimmte Zeit nicht nachgehen kann.
Kann die zuletzt ausgeübte Tätigkeit beendet werden?
Bezogen auf die zuletzt ausgeübte Tätigkeit kann Folgendes abgeleitet werden: Die Arbeitsunfähigkeit wird beendet. Die Arbeitsunfähigkeit besteht weiterhin, kann aber in einer absehbaren Zeit beendet werden. Die Arbeitsunfähigkeit besteht auf Dauer.
Was ist eine einvernehmliche Suspendierung?
Bei einer einvernehmlichen Suspendierung sind Arbeitgeber und Mitarbeiter sich einig und beschließen gemeinsam die Freistellung von der Arbeitspflicht. Dies kann beispielsweise bei einem Sabbatical geschehen, wenn ein Angestellter für sechs Monate oder auch ein Jahr von seinen arbeitsrechtlichen Pflichten entbunden wird, um eine Auszeit zu nehmen.
Wie kann eine Suspendierung kombiniert werden?
Eine Suspendierung kann auch mit einer Kündigung kombiniert werden. In einem solchen Fall liegt zwar keiner der genannten Gründe vor, aus arbeitsrechtlicher Sicht werden diese in der Regel dennoch anerkannt. So kann der Arbeitgeber einen Mitarbeiter beispielsweise für die Zeit der Kündigungsfrist unter Fortzahlung des Gehalts suspendieren.
Kann der Antrag von dem suspendierten Beamten gestellt werden?
Der Antrag kann von dem suspendierten Beamten jederzeit gestellt werden. Er ist weder frist- noch formgebunden. Aufschiebende Wirkung hat der Antrag nicht. Das Gericht entscheidet in aller Regel ohne mündliche Verhandlung, vgl. OLG Schleswig, Beschluss vom 29.01.18 – 14 MB 3/17 -, in NVwZ-RR 2018 779 f.
Was ist eine Unternehmensbeteiligung?
Die Unternehmensbeteiligung ist vor allem eins: Ein Geben und Nehmen. Niemand wird benachteiligt. Sowohl das Unternehmen selbst als auch die Mitarbeiter haben die Chance von einer Unternehmensbeteiligung zu profitieren.
Wie kann ein Aufenthalt im Krankenhaus suspendiert werden?
So kann ein Aufenthalt im Krankenhaus suspendiert werden, wenn damit gemeint wird, dass die erkrankte Person einige Tage zu Hause verbringt, um die Behandlung später fortzusetzen. Zuletzt gibt es noch zwei Bedeutungen, die in der Medizin und Chemie auftauchen. Diese sind nicht geläufig, aber dennoch vorhanden.
Wie lange werden Polizisten suspendiert?
So werden z.B. Polizisten manchmal für einige Tage oder Wochen suspendiert. Auch Offiziere und ähnliche Personen in der Bundeswehr werden für eine bestimmte Zeit von ihren Pflichten befreit.