Wo kann man als Minderjähriger Arbeiten?
im Gaststätten- und Schaustellergewerbe bis 22 Uhr, in mehrschichtigen Betrieben bis 23 Uhr, in der Landwirtschaft ab fünf Uhr oder bis 21 Uhr, in Bäckereien und Konditoreien ab fünf Uhr beschäftigt werden.
Wie lange darf ein 16 jähriger Schüler Arbeiten?
In Ferienjobs ist es Jugendlichen zwischen 15 und 18 Jahren erlaubt, maximal acht Stunden am Tag an maximal fünf Tagen in der Woche zwischen 6 und 20 Uhr zu arbeiten.
Was kann man mit 17 Jahren Arbeiten?
Das Jugendarbeitsschutzgesetz besagt, dass Arbeitszeiten mit 15, 16 und 17 Jahren eine bestimmte Dauer nicht übersteigen dürfen. Diese liegt bei 8 Stunden am Tag und 40 in der Woche. Liegt eine Arbeitszeit von 4,5 bis 6 Stunden vor, muss in jedem Fall eine 30-minütige Pause erfolgen.
Wie viele Stunden darf man ab 16 Jahren arbeiten?
Wie viel Stunden darf man ab 16 Jahren arbeiten? Grundsätzlich gilt vom 15. bis zum 18. Lebensjahr das Jugendarbeitsschutzgesetz, das zu deinem eigenen Schutz dienen soll. Darin ist festgelegt, dass du nur 8 Stunden pro Tag bzw. 40 Stunden pro Woche arbeiten darfst.
Wann dürfen Auszubildende bis 23 Uhr beschäftigt werden?
In Schichtbetrieben dürfen Auszubildende wie auch die Jungarbeiterinnen und Jungarbeiter bis 23 Uhr beschäftigt werden. Falls dies unnötige, verkehrsbedingte Wartezeiten vermeidet, gilt das auch bis 23.30 Uhr. Achtung. Zwischen Feierabend und Arbeitsbeginn am nächsten Tag müssen in jedem Falle 12 freie Stunden liegen.
Wie viele Stunden pro Woche dürfen Jugendliche arbeiten?
Als Jugendlicher dürfen Sie maximal 40 Stunden pro Woche arbeiten – maximal 8 Stunden am Tag. Diese Ausnahmen gelten: Wenn Jugendliche Freitags früher ins Wochenende gehen dürfen. Auf diesem Weg können sie von Montag bis Donnerstag bis zu 8,5 Stunden beschäftigt werden, um gemeinsam mit den Erwachsenen das verlängerte Wochenende beginnen zu können.
Welche Arbeiten verbietet das Jugendarbeitsschutzgesetz?
Diese Arbeiten verbietet das Jugendarbeitsschutzgesetz: Arbeitszeiten sind festgelegt und als Jugendlicher dürfen Sie keine gefährlichen Arbeiten verrichten oder Arbeiten, die Ihre Leistungsfähigkeit übersteigen oder die mit besonderen Unfallgefahren verbunden sind.