Wie kann Arbeitgeber gegen Kündigung vorgehen?
Das Wichtigste zuerst: Möchten Sie sich gegen eine Kündigung wehren, sollten Sie Klage gegen die Kündigung vor dem Arbeitsgericht erheben (Kündigungsschutzklage). Dazu sollten Sie sich von einem Fachanwalt für Arbeitsrecht beraten lassen.
Wie kann man gegen eine Kündigung vorgehen?
Der Arbeitnehmer muss innerhalb von drei Wochen nach Zugang der Kündigung Klage beim zuständigen Arbeitsgericht erheben. Für den Fall, dass diese knapp bemessene Frist versäumt wurde, besteht noch die Möglichkeit einer nachträglichen Zulassung der Klage.
Ist der Anwaltshaftungsprozess gekündigt?
Im Anwaltshaftungsprozess hält Ihnen der gekündigte Anwalt nun vor, dass Sie nicht alles getan haben, um den Schaden zu minimieren. Sie hätten nach der Kündigung des ersten Anwalts entscheiden müssen, ob der Prozess zu retten ist oder ob dieser kostengünstig abgebrochen werden muss.
Kann der Rechtsanwalt ein Mandat kündigen?
Auch der Rechtsanwalt kann ein Mandatsverhältnis kündigen, allerdings mit der Einschränkung, dass er die Niederlegung des Mandats nicht zu Unzeit erklären darf. Mandanten kommen häufig zu mir nach dem sie ein Mandat im laufenden Prozess gekündigt haben.
Ist der gekündigte Rechtsanwalt tatsächlich haftbar?
Gehen wir davon aus, dass der gekündigte Rechtsanwalt tatsächlich einen Fehler begangen hat und dafür auch haftbar ist. Selbstverständlich machen Sie nun den gesamten Schaden gegen den Anwalt geltend. Im Anwaltshaftungsprozess hält Ihnen der gekündigte Anwalt nun vor, dass Sie nicht alles getan haben, um den Schaden zu minimieren.
Wie lange dauert die Kündigung nach der Kündigung?
Wichtig: Nach Erhalt der Kündigung haben Sie genau 3 Wochen Zeit um rechtlich gegen diese vorzugehen. Nach Ablauf dieser Frist wird die Kündigung automatisch wirksam – selbst wenn sie rechtlich anfechtbar gewesen wäre.