Welche Pflichten hat der einstellende beim Vorstellungsgespräch?
In einem Vorstellungsgespräch muss ein Bewerber alle rechtlich zulässigen Fragen wahrheitsgemäß beantworten. Tut er dies nicht, kann der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis später verhaltensbedingt kündigen oder wegen arglistiger Täuschung anfechten.
Was versteht man unter der Treuepflicht des Arbeitnehmers?
Die Treuepflicht wird als „Summe der Nebenpflichten des Arbeitnehmers zur interessengemäßen Erfüllung der Arbeitspflicht“ beschrieben und wird damit begründet, dass der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer in weiten Bereichen Einblick in seinen Betrieb gewährt und ihm die Wahrung seiner unternehmerischen Interessen anvertraut.
Was versteht man unter einem Verpflichtungs und Erfüllungsgeschäft?
So ist der Kaufvertrag ein Verpflichtungsgeschäft, in dem sich der Verkäufer zur Übertragung des Eigentums an der Kaufsache verpflichtet. Die Eigentumsübertragung selbst ist ein weiteres Rechtsgeschäft, das sogenannte Verfügungs- oder Erfüllungsgeschäft.
Wann sind die Pflichten aus dem Kaufvertrag erfüllt Erfüllungsgeschäft?
Also immer dann, wenn ein Gläubiger und ein Schuldner einen Vertrag miteinander abschließen. Beim Abschluss eines Vertrages werden somit beiden Parteien Pflichten auferlegt (Verpflichtungsgeschäft) und diese Pflichten müssen von beiden Partnern erfüllt werden (Erfüllungsgeschäft).
In welchem Fall muss ein Arbeitgeber einen Bewerber über besondere Anforderungen des zukünftigen Arbeitsplatzes unterrichten?
Der Arbeitgeber hat insbesondere in folgenden Fällen eine Informationspflicht:
- überdurchschnittliche Anforderungen.
- besondere gesundheitliche Belastungen.
- Gefährdung des Arbeitsplatzes bei geplanter Umstrukturierung.
- zukünftige Gefährdung von Löhnen und Gehältern.
Was gehört zur Treuepflicht?
Die Treuepflicht gehört für Sie als Arbeitnehmer zu den so genannten Nebenpflichten. Sie steht der Fürsorgepflicht Ihres Arbeitgebers gegenüber, die ihn dazu verpflichtet, Ihre Interessen zu wahren. Allgemein formuliert: Sie müssen den Vertrag mit Ihrem Arbeitgeber nach Treu und Glauben erfüllen.