Wie können sie sich gegen einen Arbeitsunfall absichern?
Auch als Freiberufler oder Selbstständiger können Sie sich auch bei der Berufsgenossenschaft gegen die Folgen eines Arbeitsunfalls absichern. Sie sind allerdings nicht gesetzlich dazu verpflichtet und können die Höhe der Versicherungssumme selbst aushandeln. Arbeitsunfall oder Berufskrankheit?
Was muss der Arbeitgeber melden bei einem Arbeitsunfall?
Bei schweren oder tödlichen Unfällen ist die Berufsgenossenschaft unverzüglich telefonisch zu verständigen. Arbeitgeber muss Arbeitsunfall melden Die Meldepflicht obliegt dem Arbeitgeber. Wird ein Arbeitnehmer verletzt oder getötet, dann hat der Arbeitgeber gemäß §193 Abs. 1 SGB die Verpflichtung der Anzeige an den Versicherungsträger.
Ist die Berufsgenossenschaft für einen Arbeitsunfall informiert?
Doch damit die jeweilige Berufsgenossenschaft für einen Arbeitsunfall aufkommt, muss sie erst einmal informiert werden: Als Arbeitgeber sind Sie verpflichtet, dem Unfallversicherungsträger sofort mitzuteilen, was passiert ist (§ 193 SGB VII) – dies gilt, wenn der betroffene Mitarbeiter länger als drei Tage arbeitsunfähig ist.
Was darf der Arbeitgeber kündigen nach einem Arbeitsunfall?
Kündigung nach einem Arbeitsunfall? Der Arbeitgeber darf den Arbeitnehmer generell nur dann kündigen, wenn er sich an die gesetzlichen Fristen hält und einen konkreten Grund hat. Das gilt auch nach einem Arbeitsunfall.Weiterhin gilt:
Ist das richtige Vorgehen für Arbeitsunfälle unerlässlich?
Das richtige Vorgehen ist bei Arbeitsunfällen unerlässlich, denn ein Fehler kann zur Verweigerung der Versicherungsleistungen führen. Nach Erste Hilfe Leistungen und Benachrichtigung der verantwortlichen Personen, ist eine ausführliche Unfalluntersuchung durchzuführen. Daran müssen folgende Personengruppen beteiligt sein:
Was zahlt der Arbeitgeber nach einem Unfall im Betrieb?
Nach einem Unfall im Betrieb zahlt der Arbeitgeber 6 Wochen lang Krankengeld in Form der Lohnfortzahlung. Voraussetzung ist eine bestehende Beschäftigung im Unternehmen (mind. 4 Wochen) als auch die Vorlage einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung.
Wer kümmert sich um einen Arbeitsunfall?
Innerhalb der ersten sechs Wochen nach einem Arbeitsunfall kümmert sich hingegen der Arbeitgeber um die Lohnfortzahlung. Bei einem Arbeitsunfall handelt es sich um einen Unfall, der während einer versicherten Tätigkeit geschehen ist. Das kann im Betrieb, in der Schule oder auf dem Weg zur Arbeit der Fall sein.
Kann ich den Unfall als Arbeitsunfall angezeigt werden?
Haben Sie den Unfall nicht als Arbeitsunfall angezeigt, können Sie nicht mehr nachweisen, dass die aufgetretenen Störungen aus dem Zwischenfall auf Arbeit herrühren. Versicherten wird eine Meldung von den Versicherungsträgern mittlerweile recht einfach gemacht.
Sind sie selbst betroffen von einem Arbeitsunfall?
Sind Sie selbst betroffen, müssen Sie sich in diesem Fall an die Kfz-Haftpflichtversicherung des Unfallverursachers wenden. Bei der entsprechenden Stelle können Sie dann wegen dem unverschuldeten Arbeitsunfall Schmerzensgeld sowie Schadensersatz fordern.