Wie bewerbe ich mich bei meiner alten Firma?
Wenn Sie sich bei Ihrem ehemaligen Arbeitgeber neu bewerben, sollten Sie immer so argumentieren, dass Ihr Trip durch die Joblandschaft Ihr Know-how verbessert hat und Sie nun breiter aufgestellt sind denn je. Kurz: Betonen Sie die Vorteile, die Ihr Ex-Arbeitgeber davon hat, Sie wieder einzustellen.
Kann man sich 2 Mal auf dieselbe Stelle bewerben?
Selbst wenn Sie bereits ein erstes Bewerbungsgespräch im Unternehmen hatten und daraufhin kein Jobangebot erhalten haben, können Sie sich noch einmal auf die Stelle bewerben. Voraussetzung dafür sollte allerdings sein, dass Ihr Profil wirklich zu der ausgeschriebenen Position passt.
Wann nach Absage erneut bewerben?
Das kann kurze Zeit nach der Absage der Fall sein, aber auch einige Monate oder Jahre später. In jedem Fall ist eine Bewerbung Deinerseits dann absolut möglich und sinnvoll.
Warum sollten sie sich bei ihrem ehemaligen Arbeitgeber bewerben?
Wenn Sie sich bei Ihrem ehemaligen Arbeitgeber neu bewerben, sollten Sie immer so argumentieren, dass Ihr Trip durch die Joblandschaft Ihr Know-how verbessert hat und Sie nun breiter aufgestellt sind denn je. Kurz: Betonen Sie die Vorteile, die Ihr Ex-Arbeitgeber davon hat, Sie wieder einzustellen.
Wie ist die Rückkehr zum ehemaligen Arbeitgeber verbunden?
Die Rückkehr zum ehemaligen Arbeitgeber ist mit einem Aufstieg in der Jobhierarchie verbunden. Im Rahmen Ihres Neustarts zeigen Sie vor allem Ihre neuen Fähigkeiten. Zeigen Sie im positiven Sinne, dass Sie für einige Zeit für ein anderes Unternehmen gearbeitet haben.
Ist die Rückkehr zum alten Arbeitgeber wichtig?
Bei der Rückkehr zum alten Arbeitgeber ist für die Karriere vor allem wichtig, ob Sie in die alte Position zurückkehren. Oder ob Sie in der Jobhierarchie aufsteigen. Ist Letzteres der Fall, so haben Sie sich tatsächlich weiterentwickelt. Statt Stagnation bedeutet das einen Fortschritt, der auch im Lebenslauf sichtbar wird.
Warum kehren sie zum Ex-Arbeitgeber zurück?
Sie kehren mit einem anderen Blickwinkel zum Ex-Arbeitgeber zurück. Das kann Sie ebenfalls wertvoll (er) machen. Trotzdem: Mancher Vorgesetzte oder Personaler kann sich nach wie vor daran stören, dass Sie dem Unternehmen nicht ununterbrochen treu geblieben sind. Dieser Loyalitätsbruch kann präsent sein und bleiben.