Wie ist der Anspruch auf eine Teilzeitarbeit verankert?
Im Gesetz ist ein grundsätzlicher Anspruch auf eine Teilzeitarbeit für Arbeitnehmer verankert: Voraussetzung ist, dass der Arbeitnehmer sich seit mehr als sechs Monate in einem Arbeitsverhältnis befindet und sein Arbeitgeber in der Regel mehr als 15 Mitarbeiter beschäftigt.
Was ist eine Teilzeitstelle?
Laut Gesetz liegt Teilzeit vor, wenn die Arbeitsstunden pro Woche weniger sind als bei einer Vollzeitstelle. Diese volle Stelle zum Vergleich muss im selben Unternehmen und von der Arbeit her vergleichbar sein. Arbeiten alle Angestellten normalerweise 40 Stunden, sind 39 Stunden theoretisch bereits eine Teilzeitstelle.
Was versteht man unter Teilzeit?
Unter Teilzeit versteht § 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) aber jede Vereinbarung, die weniger Arbeitszeit vorsieht als eine Vollzeitstelle. Dazu zieht der Arbeitgeber die normale Stundenzahl eines Mitarbeiters in seinem Unternehmen zu Rate, der eine gleiche oder vergleichbare Arbeit macht.
Wer hat Anspruch auf Teilzeitbeschäftigung?
Schwerbehinderte Menschen haben einen Anspruch auf Teilzeitbeschäftigung, wenn die kürzere Arbeitszeit wegen Art oder Schwere der Behinderung notwendig ist. Ein Anspruch auf befristete Elternteilzeit wird gesondert im Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG) geregelt.
Wie tritt der teilzeitwunsch in Kraft?
Das Gesetz schreibt ausdrücklich vor, dass diese Gespräche das Ziel verfolgen sollen, eine Teilzeitarbeit zu ermöglichen! ( §8 (3-5 TzBfG ). Wurde der Übergang in eine Teilzeitarbeit nicht bis spätestens einen Monat vor Beginn der gewünschten Teilzeit schriftlich abgelehnt, tritt der Teilzeitwunsch automatisch in Kraft ( §8 (5) TzBfG ).
Was bedeutet ein Teilzeitjob für Arbeitgeber und Arbeitnehmer?
Ein Teilzeitjob macht Arbeit flexibel, für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Der Gesetzgeber garantiert Arbeitnehmern ein Recht auf Teilzeitarbeit. Ab 2019 haben Arbeitnehmer zudem einen Anspruch darauf, anschließend wieder in Vollzeit wechseln zu können, oder Teilzeitarbeit von vornherein befristet zu beantragen.
Wie ist Teilzeitarbeit möglich?
Teilzeitarbeit ist in befristeten wie auch unbefristeten Zeiträumen möglich. Ein befristetes Teilzeitmodell liegt beispielsweise bei der Elternteilzeit vor, bei welcher Arbeitnehmer ihre Kinder in deren ersten Lebensjahren verstärkt betreuen und zu einem späteren Zeitpunkt wieder in ihre Vollzeittätigkeit zurückkehren.
Welche Teilzeitverträge gelten für Arbeitnehmer?
Teilzeitverträge können auch für Arbeitnehmer gewählt werden, die stundenweise im Home Office arbeiten, dafür aber ein festes Gehalt bekommen sollen. Der Rechtsanspruch auf Teilzeit besteht nur in Bezug auf eine Verringerung der täglichen oder wöchentlichen Arbeitszeit.