Wie verhalten nach eigener Kündigung?
Verhalten nach einer Kündigung
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- Vorsicht, wenn Sie eine ein paar Tage alte Kündigung bekommen.
- Unterschreiben Sie nichts ohne genaue Prüfung.
- Werden Sie nicht gleich krank.
- Beginnen Sie mit der Stellensuche.
- Überlegen Sie möglichst vor dem Gütetermin, ob Sie Ihre Arbeit behalten oder lieber eine Abfindung wollen.
Warum nach Kündigung freigestellt?
Wozu führt die Freistellung nach der Kündigung? Das Arbeitsverhältnis besteht trotz Freistellung fort, wodurch der Arbeitnehmer auch ohne zu arbeiten, weiterhin seinen Lohn erhält. Im Klartext heißt das für den Arbeitnehmer: Arbeitspflicht nein, Vergütungspflicht durch den Arbeitgeber ja!
Was ist wichtig bei der Kündigung nach einer Kündigung?
Wichtig ist daher, dass Sie bei der Begründung nicht in die Vergangenheit blicken, sondern stets nach vorn. Formulieren Sie eine Hin-zu-Motivation – hin zu dem neuen Arbeitgeber, nie weg von dem bisherigen (siehe Video). In der Bewerbung nach einer Kündigung sollten Sie zudem nie negativ über den bisherigen Arbeitgeber schreiben oder reden.
Ist der Arbeitgeber vor der Kündigung verpflichtet?
Abhängig von den Umständen des Einzelfalls kann es sein, dass der Arbeitgeber noch andere Stellen über die Kündigung informieren muss. Sofern es in dem Unternehmen einen Betriebsrat gibt, ist dieser vor der Kündigung nach § 102 Abs. 1 Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) anzuhören.
Warum muss der Arbeitgeber vorab über die beabsichtigte Kündigung informieren?
Der Arbeitgeber muss den Betriebsrat deshalb vorab über die beabsichtigte Kündigung informieren und die Gründe dafür darlegen. Bleibt die Anhörung aus, ist die Kündigung unwirksam. Der Betriebsrat hat dann bei ordentlichen Kündigungen eine Woche Zeit, um seine Bedenken kundzutun.
Warum kündigen sie aus Unzufriedenheit?
Auch wenn Sie aus Unzufriedenheit kündigen, war wohl nicht die gesamte Zeit gemeinsam von negativen Erfahrungen geprägt. Das Positive hervorzuheben, hebt die Grundstimmung – und erleichtert den Abgang. – Erläutern Sie, welche Herausforderungen Sie in Ihrer aktuellen Position gemeistert haben – und was Sie davon gelernt haben.