Welche Betriebsgröße?
Kleinstunternehmen: weniger als 10 Beschäftigte, Kleinunternehmen: von 10 bis 49 Beschäftigte, mittlere Unternehmen: von 50 bis 249 Beschäftigte und. Großunternehmen: 250 und mehr Beschäftigte.
Wann hat ein Betrieb die optimale Betriebsgröße?
Die optimale Betriebsgröße ist bei einem linearen Kostenverlauf diejenige Betriebsgröße, bei der die Stückkosten am niedrigsten sind. Um die niedrigsten Stückkosten realisieren zu können, muß der Betrieb an der Kapazitätsgrenze mit dem jeweils besten Produktionsverfahren arbeiten.
Wie viele Mitarbeiter nötig sind für wachsende Unternehmen?
Wie viele Mitarbeiter nötig sind, ist für wachsende Unternehmen schwer abzuschätzen. Um das Personal flexibel aufzustocken, gibt es neue Ideen. Um Chancen auf dem Markt optimal zu nutzen, kommen schnell wachsende Unternehmen in der Regel nicht darum herum, weitere Arbeitskräfte einzustellen.
Welche Arbeitsmodelle gibt es für die Mitarbeitenden im Stundenlohn?
Allein für die Mitarbeitenden im Stundenlohn gibt es sechs Arbeitseinsatzmodelle mit unterschiedlichem Flexibilisierungsgrad. IT-gestützte Tools ermöglichen es dem einzelnen Mitarbeitenden, seine Einsatzwünsche über eine Web-Plattform selbstständig einzugeben. Auch die Planung von Freitagen und Ferien wird auf diese Weise abgewickelt.
Wie groß ist ein Arbeitsplatz in der Arbeitsstättenverordnung?
Um die Störfaktoren möglichst gering zu halten, sieht die Arbeitsstättenverordnung vor, dass ein Arbeitsplatz zwischen 12 bis 15 Quadratmetern aufweist. Auch hier haben wir einmal eine Basis-Lösung, sowie eine etwas luxuriösere Komfort-Variante errechnet.
Wie viele Quadratmeter muss man für einen Arbeitsplatz einplanen?
Laut der Arbeitsstättenverordnung muss für einen Arbeitsplatz eine Grundfläche von mindestens acht Quadratmetern gegeben sein, jeder weitere Arbeitsplatz sollte zuzüglich sechs Quadratmeter umfassen. Die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin empfiehlt für Gruppenbüros ab drei Personen, 10 – 12 m² einzuplanen.