Welche Arbeitszeit muss im Arbeitsvertrag stehen?
Arbeitszeit. Maximal sollten pro Tag acht Stunden gearbeitet werden. Für eine übliche Fünftagewoche ergibt sich daraus eine 40-stündige Arbeitswoche. Dabei sollten elf Stunden mindestens zwischen den Arbeitstagen liegen.
Was bedeutet regelmässige Arbeitszeit?
Als regelmäßige Arbeitszeit zählt einerseits die reine Arbeitszeit, in der der Arbeitnehmer die ihm übertragene Tätigkeit ausübt, andererseits werden aber auch die Zeiten der Arbeitsbereitschaft eingerechnet (siehe hierzu auch Ausführungen zu „Arbeitszeitverlängerung durch Arbeitsbereitschaft“).
Welche Arbeitsbereitschaft hat der Arbeitnehmer außerhalb der vertraglichen Arbeitszeit?
Wenn sich der Arbeitnehmer auch außerhalb der vertraglichen Arbeitszeit innerhalb des Betriebes aufhält, um auf Abruf direkt mit seiner Arbeit zu beginnen, handelt es sich hierbei um den Bereitschaftsdienst. Im Gegensatz zur Arbeitsbereitschaft muss sich der Beschäftigte jedoch nicht ständig vergewissern, ob Arbeitsbedarf vorherrscht.
Warum dürfen Arbeitgeber nicht über die Freizeit von Arbeitnehmern verfügen?
Arbeitgeber dürfen nicht über die Freizeit von Arbeitnehmern verfügen. Da es ja nur Freizeit oder Arbeitszeit gibt, fällt eine firmeninterne Schulung unter Arbeitszeit. Der Erpressungsversuch des Arbeitgebers hier zeigt nur, was er für ein A…. ist. Hmmm, OK, bin auch kein NRWler Wo würde man dann ansonsten die Gesetzesgrundlage hernehmen?
Wie kann die Arbeitszeit eines Arbeitnehmers verlängert werden?
Die Arbeitszeit eines Arbeitnehmers kann durch Überstunden auf maximal 10 Stunden täglich verlängert werden. Freiwillig geleistete Überstunden müssen nicht bezahlt werden, im Übrigen kommt es bei der Vergütung von Mehrarbeit auf den Arbeits- bzw. Tarifvertrag oder die Betriebsvereinbarung an. Angesammelte Überstunden können auch verfallen.
Was hat der Arbeitgeber mit der Freizeit von Arbeitnehmern zu tun?
Der hat wenig bis nichts mit Schulungsmaßnahmen des Arbeitgebers zu tun. Arbeitgeber dürfen nicht über die Freizeit von Arbeitnehmern verfügen. Da es ja nur Freizeit oder Arbeitszeit gibt, fällt eine firmeninterne Schulung unter Arbeitszeit. Der Erpressungsversuch des Arbeitgebers hier zeigt nur, was er für ein A…. ist.