Was passiert wenn man kein Mindestlohn bekommt?
Welche Strafen drohen Arbeitgebern? Wenn der Arbeitgeber den Mindestlohn nicht zahlt, drohen empfindliche Strafen bis zu 500.000 Euro. Der Unternehmer haftet auch nicht nur für die Zahlung des Mindestlohnes, sondern auch für Subunternehmer, welche den Stundenlohn in Höhe von 8,50 Euro nicht zahlen.
Wann zahlt Arbeitgeber kein Krankengeld?
Wann ruht der Anspruch auf Krankengeld? Der Anspruch auf Krankengeld ruht beispielsweise während der Lohnfortzahlung durch den Arbeitgeber, während der Elternzeit oder während des Bezugs von Arbeitslosengeld. In diesen Zeiten zahlt die Krankenkasse also kein Krankengeld, obwohl generell ein Anspruch besteht.
Warum muss der Arbeitgeber die Gehälter nicht mehr zahlen?
Häufig ist es so, dass der Arbeitgeber die Gehälter nicht deshalb nicht mehr zahlt, weil er sie nicht zahlen will, sondern weil er sie nicht mehr zahlen kann. In einer solchen Situation steht in der Regel die Insolvenz des Arbeitgebers kurz bevor.
Was muss ein Arbeitgeber für seine Arbeitnehmer zahlen?
Ein Arbeitgeber muss für seine Arbeitnehmer mehr zahlen als das Bruttogehalt, das er den Mitarbeitern monatlich überweist. Bei der Planung der Löhne sollten Sie die Nebenkosten für die Arbeitnehmer nicht außer Acht lassen.
Was hat der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer zu ersetzen?
Der Arbeitgeber hat dem Arbeitnehmer grundsätzlich jeden Schaden zu ersetzen, den dieser dadurch erlitten hat, dass der Arbeitgeber das Gehalt nicht rechtzeitig gezahlt hat.
Welche Rechte hat der Arbeitgeber als Arbeitnehmer?
Der ArbeitgeberverbandMeine Rechte als Arbeitnehmer. Damit der Arbeitgeber eine tarifvertragliche Pflicht zu erfüllen hat, muss er grundsätzlich Mitglied im Geltungsbereich eines Tarifvertrags sein, erst dann ist er tarifgebunden. Die Tarifbindung erfolgt in der Regel durch die Mitgliedschaft in einem Arbeitgeber- bzw.