Was ist der Begriff Retention?
Bei dem Begriff Retention geht es darum, Mitarbeiter durch bestimmte Maßnahmen an das Unternehmen zu binden. Innerhalb des Wirtschaftsfeldes des Personalwesens ist sie auch als Mitarbeiterbindung bekannt. Die Ausarbeitung dieser Maßnahmen ist dem Retention-Management zugeschrieben. Was ist Retention? 60 Sekunden HR
Was ist ein einheitliches Retention Management?
Ein einheitliches Retention Management ist also ein herausragender Wettbewerbsvorteil. Gemeint ist die Mitarbeiterbindung, d.h. der Zweck des Retention Managements besteht in der Ausarbeitung von Programmen, die dem Zweck dienen, Mitarbeiter an das Unternehmen zu binden (Mitarbeiterretentionprogramme). 1.
Was sind die wichtigsten Bausteine des Retention Management?
Ein wichtiger Baustein des Retention Management ist die emotionalen Mitarbeiterbindung und dahingehend auch die Kollegen und die Arbeit im Team: Wer auf ein motiviertes Team trifft, das bemüht ist, qualifizierte Arbeit zu leisten, ist emotional deutlich stärker gebunden.
Was sind Retention Management-Programme?
Retention Management-Programme dienen in der HR-Welt dazu, mühsam rekrutierte und qualifizierte Mitarbeiter mit geeigneten Maßnahmen möglichst langfristig ans Unternehmen zu binden. So stellen Unternehmen sicher, dass wichtiges „Know-how“ nicht abwandert, sondern dem Unternehmen erhalten bleibt.
Was ist das Retentionsrecht in der Schweiz?
Einleitung: Retentionsrecht in der Schweiz. Das Retentionsrecht als Sicherungsrecht gibt dem Gläubiger unter bestimmten Voraussetzungen die Befugnis, eine fremde Sache bis zur Sicherung seiner Forderung zurückzubehalten und wie ein Faustpfand im Betreibungsverfahren zu verwerten, sofern er für seine Forderung nicht befriedigt oder sichergestellt…
Welche Maßnahmen helfen bei der Retention?
Hierbei wird bereits von sogenannten qualifikationsorientierten Maßnahmen im Bereich der Retention gesprochen. Am bekanntesten in dieser Kategorie sind beispielsweise Nachwuchs- und Förderprogramme. Doch auch eine Hilfe bei Laufbahnberatung, Weiterbildungsmöglichkeiten und exklusive Karriereangebote helfen bei…
Was sind die neuen Trends im Retention Management 2020?
Neue Trends im Retention Management 2020 sind eng verbunden mit der Einführung agiler Arbeitsstrukturen. Die Erweiterung der Kompetenzen in interdisziplinären Teams sowie die Möglichkeit, flexibel an unterschiedlichen Orten zu arbeiten, erhöhen die Zufriedenheit junger Fachkräfte.