Kann der neue Job die Ursachen der Probleme beseitigen?
Der neue Job sollte also die Ursachen der Probleme beseitigen und nicht bloß die Symptome – kann er das? Als drittes sollten Sie sich fragen, ob der neue Job wirklich die Arbeitsatmosphäre bietet, die Sie möchten: Meistens schauen wir bei neuen Jobs auf Gehalt, Pension, Arbeitszeit und Urlaub.
Wie fühlt man sich mit einem Jobangebot in der Tasche?
Mit einem Jobangebot in der Tasche fühlt man sich schnell wie am Ziel seiner Träume. Nach einer Reihe von Absagen, die für die eigene Moral und Motivation eine große Prüfung sein können, ist der lang ersehnte Job endlich zum Greifen nah. Doch sollten Sie bei aller Euphorie dennoch realistisch bleiben.
Ist ein attraktives Jobangebot nutzlos?
Auch ein noch so attraktives Jobangebot ist mehr oder weniger nutzlos, wenn das Unternehmen Sie nur nach wenigen Monaten aus finanziellen Gründen entlassen muss. Stellen Sie daher sicher, dass das Unternehmen finanziell stabil ist.
Ist der Job der Richtige für sie?
Sind Sie zu dem Schluss gekommen, dass der Ihnen angebotene Job der Richtige für Sie ist, sollten Sie zusagen. Da ein neuer Job aber immer auch eine Veränderung darstellt, ist es auch in Ordnung um eine kurze Bedenkzeit zu bitten, bevor Sie Ihre Entscheidung treffen.
Wie wichtig ist ein hohes Gehalt für unseren Job?
Ein hohes Gehalt allein oder attraktive Zusatzleistungen und ein schickes Büro sollten nicht ausschlaggebend sein, sondern die Aufgaben, mit denen Sie sich täglich befassen werden. [Lesen Sie auch: Wie wichtig ist das Gehalt für unsere Jobzufriedenheit?]
Was sollten sie wissen von einem potenziellen Arbeitgeber?
Dann überlegen Sie sich, was Sie von einem Job wollen: Aufgaben, Gehalt, Aufstiegsmöglichkeiten. Zudem sollten Sie wissen, was Ihnen beim potenziellen Arbeitgeber wichtig ist, wie Unternehmenskultur und Cheftyp.“