Welche Krankheiten muss ich beim Vorstellungsgespräch angeben?
Dürfen private Fragen gestellt werden? In einem Vorstellungsgespräch darf der Arbeitgeber oder Personaler niemals fragen, ob du an einer Krankheit leidest. Dies gilt allerdings nur, sofern kein Bezug zwischen der Krankheit und der Tätigkeit besteht.
Was darf man in einem Vorstellungsgespräch nicht fragen?
Vorstellungsgespräch: Verbotene Fragen
- Manche Frage darf ein Arbeitgeber einem Bewerber nicht stellen.
- Schwangerschaft.
- Kinderwunsch bei Frauen.
- Religionszugehörigkeit, politische Gesinnung.
- Vorstrafen.
- Polizeiliches Führungszeugnis.
- Vermögensverhältnisse.
- Krankheiten.
Was gibt es für Arbeitsverhältnisse?
Mitarbeiter einstellen: Arbeitsverhältnis festlegen
- Arbeitsverhältnis Praktikum oder Studentenjob:
- Arbeitsverhältnis Minijobs oder geringfügige Beschäftigung:
- Arbeitsverhältnis Teil- und Vollzeit:
- Arbeitsverhältnis Festangestellte oder freie Mitarbeiter:
- Arbeitsverhältnis Befristete und unbefristete Arbeitsverträge:
Was ist ein Einstellungsbogen?
Der Einstellungsbogen ist kein Vertragswerk. Was gilt, ist der Arbeitsvertrag, den du unterschrieben hast. Der Einstellungsbogen ist nur dafür da, die Daten aufzunehmen. Wenn der Vertrag davon abweicht, hättest du den nicht unterschreiben dürfen.
Wo finde ich die Arbeitnehmernummer Sozialkasse Bau?
2 Antworten Das ist die Nummer Deines Betriebes/Arbeitgebers bei einer SOKA-Bau – frag im Personalbüro, die kennen die Nummer. Die Arbeitnehmernummer hat nichts mit deiner Sozialversicherungsnummer etwas zu tun. Das ist die Personalnummer, die dir dein Arbeitgeber geben wird.
Was bedeutet Arbeitnehmernummer sozialkasse?
Die Arbeitnehmernummer dient zur Identifikation eines Arbeitnehmers bei einer Versorgungskasse im Baugewerbe. Für die erstmalige Meldung von Arbeitnehmern kann kurzfristig eine vorläufige Arbeitnehmernummer in den Stammdaten, Infotyp 189, vom Arbeitgeber vorgegeben werden.