Wie beende ich eine Probezeit?
Die Probezeit kann jederzeit gekündigt werden – von beiden Seiten. Während der Probezeit kann ein Arbeitsverhältnis sowohl von dir als auch vom Arbeitgeber jederzeit aufgelöst werden. Dazu muss weder eine Frist oder ein Termin eingehalten werden, noch müssen Gründe angegeben werden.
Ist es schlimm wenn man in der Probezeit gekündigt wird?
Kündigung in der Probezeit. Während der Probezeit kann der Arbeitgeber Arbeitnehmer ohne Angabe von Gründen kündigen, da in der Probezeit der gesetzliche Kündigungsschutz noch nicht greift. Zudem ist die Kündigungsfrist in der Probezeit kürzer als in einem festen Arbeitsverhältnis.
Wie kann die Probezeit vorgeschaltet werden?
Die Probezeit kann dem eigentlichen Arbeitsvertrag vorgeschaltet werden. In diesem Fall greift nach der festgelegten Probezeit automatisch der ausgehandelte Arbeitsvertrag. Eine gesonderte Absprache, dass der Arbeitnehmer nach der Probezeit tatsächlich übernommen wird, ist in diesem Fall nicht notwendig.
Wie lange darf die gesetzliche Probezeit überschreiten?
Laut § 622 Bürgerliches Gesetzbuch (BGB) darf die Probezeit eine Dauer von sechs Monaten nicht überschreiten. Enthält der unterschriebene Arbeitsvertrag eine längere Probezeit, ist diese nicht automatisch unwirksam. Es gilt jedoch mit Ablauf der gesetzlichen Probezeit die reguläre Kündigungsfrist und nicht mehr die von zwei Wochen.
Ist die Probezeit im Vertrag festgehalten?
Gibt es keine Klausel zur Probezeit im Vertrag, gibt es auch keine Probezeit und das Arbeitsverhältnis beginnt ohne einen solchen „Testlauf“. Ist die Probezeit hingegen im Vertrag festgehalten, so wird sowohl die Dauer der Probezeit, als auch die Kündigungsfrist in der Probezeit festgelegt.
Wie lange dauert eine anfängliche Probezeit?
Eine anfängliche Probephase von beispielsweise drei Monaten kann dann auf bis zu sechs Monate verlängert werden. Dafür braucht es aber die Zustimmung des Mitarbeiters, Arbeitgeber können nicht einseitig eine Probezeitverlängerung vornehmen. Für Arbeitnehmer ist es sinnvoll, der Verlängerung zuzustimmen.