Wer informiert Arbeitgeber über Krankengeld?
Für den Erhalt von Krankengeld, muss kein Antrag oder Ähnliches gestellt werden. Zum Ende der Lohnfortzahlung wird die Krankenkasse diesbezüglich zu Ihnen Kontakt aufnehmen. Zunächst schickt die Krankenkasse einen Vordruck für die Verdienstbescheinigung an Ihren Arbeitgeber.
Wie meldet der Arbeitgeber Krankengeld?
Der Arbeitgeber ist verpflichtet den Krankenkassen die für den Anspruch auf Krankengeld erforderlichen Daten zu übermitteln. Die Krankenkasse kann den Datensatz auch anfordern. Der Arbeitgeber hat den Datensatz dann unverzüglich (ohne schuldhaftes Zögern) auszulösen.
Welches Formular für Krankengeld?
Für die Bescheinigung der Arbeitsunfähigkeit (AU) gibt es ab 1. Januar 2016 nur noch das Formular 1, den „gelben Schein“. Der sogenannte Auszahl- schein zum Bezug des Krankengeldes von der Krankenkasse (Formular 17) fällt weg. Die Einzelheiten stellt diese Praxisinformation vor.
Wer zahlt Krankengeld bei arbeitgeberwechsel?
Tritt bei einer neuen Beschäftigung innerhalb der ersten vier Wochen Arbeitsunfähigkeit ein, zahlt die Krankenkase grundsätzlich sofort Krankengeld bis zum Ende der vierten Woche. Dauert die Arbeitsunfähigkeit an, zahlt die Krankenkasse danach wieder Krankengeld.
Kann mich die Krankenkasse zur Wiedereingliederung zwingen?
Kann meine Kasse mich zwingen, wieder arbeiten zu gehen? Nein. „Niemand kann mich zwingen krank arbeiten zu gehen“, betont Michaela Schwabe von der Unabhängigen Patientenberatung. Doch auch wer mit einer Krankschreibung seines Arztes zu Hause bleibt, muss damit rechnen, dass die Krankenkasse das Krankengeld einstellt.
Ist die Krankenkasse verpflichtet zur Überprüfung der Arbeitsunfähigkeit?
Die Krankenkasse ist u. a. zur Überprüfung verpflichtet, wenn sie Zweifel an der Arbeitsunfähigkeit hat. Aufgrund des Umstandes, dass gemäß dem Entgeltfortzahlungsgesetz zunächst der Arbeitgeber die ersten sechs Wochen der Arbeitsunfähigkeit den Lohn weiter zu zahlen hat, sehen die Krankenkassen häufig keinen Anlass dafür,
Welche Entgelt-Zahlung bekommt der Arbeitnehmer von der Krankenkasse?
Dann stellt der Arbeitgeber die Entgelt-Zahlung ein und der Erkrankte erhält Krankengeld von der Krankenkasse. Dieses Krankengeld beträgt in der Regel 70 Prozent des Brutto Gehalts und max. 90 Prozent des Netto Gehalts und wird kalendertäglich gezahlt.
Warum müssen Krankenkassen die ersten sechs Wochen der Arbeitsunfähigkeit weiter zahlen?
Aufgrund des Umstandes, dass gemäß dem Entgeltfortzahlungsgesetz zunächst der Arbeitgeber die ersten sechs Wochen der Arbeitsunfähigkeit den Lohn weiter zu zahlen hat, sehen die Krankenkassen häufig keinen Anlass dafür, innerhalb der ersten sechs Wochen entsprechende Maßnahmen zu ergreifen.
Ist ein Arbeitnehmer arbeitsunfähig erkrankt?
Immer wieder kommt es (leider) vor, dass ein Arbeitnehmer (häufig) arbeitsunfähig erkrankt und bei dem Arbeitgeber Zweifel an der Krankheit aufkommen. Dieser Beitrag soll Handlungsmöglichkeiten auf Seiten des Arbeitgebers darstellen, wie er überprüfen kann, ob der Arbeitnehmer tatsächlich arbeitsunfähig erkrankt ist.