Was ist eine Lohnabrechnung und Gehaltsabrechnung?
Lohnabrechnung und Gehaltsabrechnung: Das muss rein. In einer Lohnabrechnung bzw. einer Gehaltsabrechnung wird dokumentiert, aus welchen Bestandteilen sich der Lohn bzw. das Gehalt von Mitarbeitern in einem bestimmten Zeitraum zusammensetzt. Über die Lohnabrechnung können Arbeitnehmer sowie Arbeitgeber zudem die erfolgte Zahlung des Lohns und
Wie dokumentiert man eine Gehaltsabrechnung?
einer Gehaltsabrechnung wird dokumentiert, aus welchen Bestandteilen sich der Lohn bzw. das Gehalt von Mitarbeitern in einem bestimmten Zeitraum zusammensetzt. Über die Lohnabrechnung können Arbeitnehmer sowie Arbeitgeber zudem die erfolgte Zahlung des Lohns und Gehalts nachvollziehen.
Was ergibt sich durch die Lohn- und Gehaltsabrechnung?
Gleichzeitig ergibt sich durch die Lohn- und Gehaltsabrechnung, welche Summen an welche Institution (bspw. Finanzamt, Krankenversicherung) zu überweisen sind. Lohn und Gehalt sind im Übrigen nicht dasselbe. Das Gehalt ist eine fest vereinbarte Summe, die pro Monat gleich ist – unabhängig von den geleisteten Stunden.
Welche Leistungen sind in der Lohnabrechnung aufgeführt?
In einer Lohnabrechnung für den Arbeitnehmer, müssen demnach die Höhe der Zuschläge und Zulagen, die Art und die Höhe der Abzüge, sowie die Abschlagszahlungen inbegriffen sein. Auch Vorschüsse oder sonstige Vergütungen sind aufgeführt. In Sachen Gestaltung und Inhalt werden dem Arbeitgeber allerdings keine Regelungen vorausgesetzt.
Wie funktioniert die Gehaltsabrechnung?
Dabei zeigt dir die Gehaltsabrechnung, wie sich dein Gehalt zusammensetzt, welche Abzüge in welcher Höhe einbehalten wurden und wie viel du brutto und netto verdienst. Heb sie immer gut auf – häufig brauchst du nämlich eine aktuelle Gehaltsabrechnung als Nachweis über dein Einkommen.
Ist eine Gehaltsabrechnung Pflicht?
Arbeitnehmer aller Art erhalten monatlich eine Gehaltsabrechnung, meist im Anschluss an die Auszahlung des Gehaltes. Ist eine Gehaltsabrechnung Pflicht? Ja, Angestellte haben ein Recht auf Aushändigung einer korrekten Lohn- oder Gehaltsabrechnung. Arbeitgeber sind gesetzlich dazu verpflichtet, die Zusammensetzung der Gehälter offenzulegen.
Welche Arbeitnehmer interessieren sich für die Lohn- und Gehaltsabrechnung?
Arbeitnehmer interessieren sich normalerweise für nur eine Zahl in der Lohn- und Gehaltsabrechnung: Den Auszahlungsbetrag. Inwieweit sich dieser ergibt, hängt von den speziellen Faktoren ab, die der Arbeitnehmer mitbringt. Folgende Steuern und Versicherungen muss jeder Arbeitnehmer in Deutschland von seinem Bruttolohn abführen.
Wie werden die Gehaltsabrechnungen versendet?
Sie werden in der Regel monatlich versendet und enthalten eine genaue Aufstellung darüber, wie sich der Bruttolohn zusammensetzt und was davon abgezogen wird. Die Gehaltsabrechnung wird in der Regel postalisch versendet, es ist jedoch auch möglich sie digital z. B. als PDF-Datei bereitzustellen.
Wie regelt das Gesetz die Lohn- und Gehaltsabrechnung?
Das Gesetz regelt in § 108 Abs. 3 Satz 1 GewO, was in der Lohn- und Gehaltsabrechnung enthalten sein muss. Die folgende Übersicht zeigt die einzelnen Bestandteile im Detail. Evtl. ein Hinweis darüber, dass die Abrechnung gemäß § 108 Abs. 3 Satz 1 der Gewerbeordnung erstellt wurde