Welche Aufgaben hat eine Behindertenvertrauensperson?
Aufgaben und Rechte Die Behindertenvertrauensperson (StellvertreterInnen) hat die wirtschaftlichen, sozialen, gesundheitlichen und kulturellen Interessen der begünstigten behinderten ArbeitnehmerInnen wahrzunehmen.
Wer kann Behindertenvertrauensperson werden?
WER KANN GEWÄHLT WERDEN (PASSIVES WAHLRECHT)? Alle begünstigten behinderten ArbeitnehmerInnen, die am Tag der Wahl seit min- destens sechs Monaten im Betrieb beschäftigt sind und das 18. Lebensjahr vollendet haben (§ 22a Abs 4 BEinstG).
Was sind die 5 Grundregeln des Vertrauens?
Die 5 Grundregeln des Vertrauens Kommunizieren. Nichts schafft und erhält Vertrauen so sehr, wie regelmäßig und offen miteinander zu reden. Sagen Sie, was Sie meinen, glauben, fühlen und tun Sie, was Sie sagen. Das nennt man zuweilen auch authentisch sein – oder: vertrauenswürdig. Seien Sie ehrlich.
Warum gehen wir vertrauensvoll und offen miteinander um?
„Wir gehen vertrauensvoll und offen miteinander um“ – Sätze wie dieser stehen in jedem Unternehmensleitbild und sämtlichen Führungsgrundsätzen. Oft jedoch beschreiben sie nicht die Realität, sondern ein Wunschbild, das von der Realität ziemlich weit entfernt ist.
Was braucht man für die Verarbeitung eines Vertrauensbruchs?
Für die Verarbeitung eines Vertrauensbruchs brauchen Menschen vermehrt Bestätigung, dass Vertrauen generell etwas Gutes ist. Das ist ja ein typisches Verhalten bei Beziehungskonflikten, etwa nach dem Seitensprung eines Partners. Dann sucht der Betrogene intuitiv oft mehr Kontakt zu Freunden und Familie – zu jenen Menschen, die Vertrauen verdienen.
Was ist Vertrauenswürdigkeit?
1. Vertrauen braucht Jahre um aufzubauen, Sekunden um zu brechen und für immer um zu reparieren. 2. Vertrauenswürdig zu sein ist ein größeres Kompliment, als geliebt zu werden. 3. Das Vertrauen von jemandem zu brechen, ist wie ein perfektes Stück Papier zu zerknüllen. Du kannst es glätten, aber es wird nie wieder dasselbe sein.