Was regelt das Arbeitsgesetz Schweiz?
Das Arbeitsgesetz hat zum Ziel, die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer vor gesundheitlichen Beeinträchtigungen, die mit dem Arbeitsplatz verbunden sind, zu schützen. Einerseits enthält es Vorschriften über den allgemeinen Gesundheitsschutz, anderseits Vorschriften über Arbeits- und Ruhezeiten.
Was ist im Arbeitsgesetz geregelt?
Was regelt das Arbeitsgesetz? Das Arbeitsgesetz enthält einen umfassenden Schutz der Arbeitnehmer. Konkret regelt das ArG Arbeits- und Ruhezeiten sowie wöchentliche Höchstarbeitszeiten. Auch enthalten sind ein umfassender Gesundheitsschutz sowie ein Sonderschutz für Jugendliche und weibliche Angestellte.
Welche Betriebe sind dem Arbeitsgesetz nicht unterstellt?
Das Arbeitsgesetz (ArG) sowie das Unfallversicherungsgesetz (vgl. Art.
Wo ist das Arbeitsrecht in der Schweiz geregelt?
Im Obligationenrecht sind u.a. die allgemeinen arbeitsrechtlichen Bestimmungen geregelt. Diese minimalen gesetzlichen Vorschriften gelten für alle Unternehmen. Beim Arbeitsgesetz handelt es sich um öffentliches Recht.
Wo ist das Arbeitsgesetz nicht anwendbar?
1 Das Gesetz ist, unter Vorbehalt von Artikel 3a, nicht anwendbar: a. auf Verwaltungen des Bundes, der Kantone und Gemeinden, unter Vorbehalt von Absatz 2; b. gleichzustellen sind, sowie die Betriebe des Bundes, der Kantone und der Gemeinden, auf die das Gesetz anwendbar ist, werden durch Verordnung bezeichnet.
Wo ist das Arbeitsgesetz unter Vorbehalt von Artikel 3a nicht anwendbar?
Das Gesetz ist, unter Vorbehalt von Artikel 3a, ferner nicht anwendbar: a. auf Personen geistlichen Standes und andere Personen, die im Dienste von Kirchen stehen, sowie auf Angehörige von Ordens- und Mutterhäusern oder anderer religiöser Gemeinschaften; b.
Wie ist das Arbeitsgesetz in der Schweiz anwendbar?
Dabei geht es einerseits um Vorschriften über den allgemeinen Gesundheitsschutz und andererseits um die Festlegung von Höchstarbeitszeiten, Ruhezeiten, Pausen und Ähnliches. Das Arbeitsgesetz ist praktisch für alle Betriebe und Arbeitnehmer in der Schweiz anwendbar.
Was ist das Arbeitsgesetz?
Das Arbeitsgesetz (ArG) enthält Bestimmungen zum Schutz der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer am Arbeitsplatz. Dabei geht es einerseits um Vorschriften über den allgemeinen Gesundheitsschutz und andererseits um die Festlegung von Höchstarbeitszeiten, Ruhezeiten, Pausen und Ähnliches. Das Arbeitsgesetz ist praktisch für alle Betriebe und
Welche Gesetze definieren die Rahmenbedingungen in der Schweiz?
Die folgenden Gesetze definieren die Rahmenbedingungen, unter denen in der Schweiz Personen beschäftigt werden dürfen: Die neue Bundesverfassung regelt einige normative Grundsätze sowie die Kompetenzen der einzelnen Gebietskörperschaften, namentlich die Kompetenzen von Bund und Kantonen.
Wie sind die Arbeitsbedingungen ausländischer Arbeitnehmer geregelt?
Die Arbeitsbedingungen ausländischer Arbeitnehmer (i.S. v. a. minimaler arbeitsvertraglicher Standards), die nur für einzelne Projekte/Arbeitseinsätze in die Schweiz entsandt werden, werden im Entsendegesetz geregelt. Es soll v. a. Lohn- und Sozial- Dumping verhindern.