Was sind die Aufwendungen für das Ehegatten-Arbeitsverhältnis?
Die Aufwendungen für das Ehegatten-Arbeitsverhältnis sind als Betriebsausgaben abzugsfähig nach § 4 Abs. 4 EStG. Sozialversicherung: Was unter einer Beschäftigung im sozialversicherungsrechtlichen Sinne zu verstehen ist, definiert § 7 SGB IV für alle Zweige der Sozialversicherung.
Was gilt für gleichgeschlechtliche Ehepartner und Lebenspartner?
Dies gilt entsprechend für gleichgeschlechtliche Ehepartner sowie Lebenspartner nach dem Lebenspartnerschaftsgesetz. Wegen der besonderen Beziehung der Ehegatten bzw. Lebenspartner untereinander sind die Grenzen zwischen einem abhängigen Beschäftigungsverhältnis und familienhafter Mitarbeit häufig nur schwer zu definieren.
Wie hoch ist die Wertsteigerung der Ehegatten?
Die Hälfte der Wertsteigerung ist an den anderen Ehegatten auszuzahlen. Der Wert eines Hauses zu Beginn der Ehe beträgt 100.000 EUR. Durch die Schaffung eines Swimmingpools und aufwändige Sanierung zweier Bäder weist die Immobilie am Ende der Ehezeit einen Wert von 125. 000 EUR auf. Somit hat eine Wertsteigerung von 25.000 EUR stattgefunden.
Was sind die wichtigsten Gründe für eine Ehe retten zu wollen?
Aber auch Kinder, das Eigenheim und Statusverlust können weitere Gründe sein, eine Ehe retten zu wollen. Einen wichtigen Schritt sehe ich darin, die selbsterfüllende Prophezeiung auszuschalten. Denn häufig steuern wir unbewusst auf das zu, was uns am meisten Angst bereitet.
Wie ist die Beschäftigung von Familienangehörigen in der freien Wirtschaft üblich?
Beschäftigung von Familienangehörigen des GmbH-Gesellschafter-Geschäftsführers\ – Sozialversicherungsrechtliche Beurteilung – Abgrenzung zur familiären Mithilfe Die Beschäftigung von Familienangehörigen des Betriebsinhabers oder eines leitenden Angestellten ist in der freien Wirtschaft übliche Praxis.
Welche Vergütung hat ein Angehöriger in einem entgeltlichen Beschäftigungsverhältnis?
Für die Beurteilung, ob ein Angehöriger in einem entgeltlichen Beschäftigungsverhältnis steht, ist die Höhe der Vergütung (Geld- und Sachbezüge) im Verhältnis zu Umfang und Art der im Betrieb verrichteten Tätigkeit von grundlegender Bedeutung. Leistung und Gegenleistung müssen in einem angemessenen Verhältnis zueinander stehen.
Was muss der Arbeitgeber bei der Beschäftigung eines Familienangehörigen beachten?
Der Arbeitgeber muss bei der Beschäftigung eines Familienangehörigen grundsätzlich prüfen, ob ein abhängiges Beschäftigungsverhältnis vorliegt und deshalb Sozialversicherungspflicht besteht. Bei der erstmaligen Anmeldung zur Sozialversicherung ist dazu beim Abgabegrund „10“ das Schlüsselkennzeichen „1“ einzutragen.