Welche Elternzeit hat ein leibliches Kind?
Ja. Für ein leibliches Kind haben sowohl die Mutter als auch der Vater Anspruch auf längstens drei Jahre Elternzeit. Dies gilt natürlich auch für Eltern von Adoptivkindern. Für nicht leibliche Kinder, die innerhalb einer Ehegemeinschaft geboren werden, hat der Ehepartner Anspruch auf Elternzeit,…
Wann darf die Elternteilzeit in Anspruch genommen werden?
Pro Kind darf die Elternteilzeit nur einmal und für mindestens zwei Monate in Anspruch genommen werden. Der frühestmögliche Beginn dafür ist das Ende der Mutterschutzfrist. Die Mutterschutzfrist beginnt spätestens acht Wochen vor Entbindungstermin und endet acht Wochen nach der Entbindung.
Wie steht das Recht auf Umgang mit einem Elternteil zu?
Dem Kind steht das Recht auf Umgang mit jedem Elternteil zu. Sorgerecht und Umgangsrecht entsprechen sich nicht. Auch, wenn ein Elternteil das alleinige Sorgerecht ausübt, hat der andere Elternteil ein Umgangsrecht mit dem Kind.
Ist Vaterurlaub und Elternzeit das gleiche?
Man darf grundsätzlich in Elternzeit sein, ohne Elterngeld zu beziehen. Ist Vaterurlaub und Elternzeit das Gleiche? Umgangssprachlich wird oft von Vätermonaten oder Vaterurlaub gesprochen. Gemeint sind damit in aller Regel mindestens zwei Lebensmonate des Kindes, in denen der Vater gleichzeitig Elternzeit und Elterngeld beantragt.
Kann ein Elternteil zur Gefahr für das Kind werden?
Zum Beispiel, wenn ein Elternteil zur Gefahr für das Kind wird. Dann kann ein Gericht entscheiden, dass es besser für das Kind ist, wenn der Kontakt abgebrochen wird. Leider kommt es auch vor, dass es Kindern zuhause mit beiden Eltern nicht gut geht. Die Eltern können sich nicht richtig um das Kind kümmern, weil sie selbst große Probleme haben.
Wie hat das Kind Recht auf den Umgang mit beiden Elternteilen?
Nach § 1684 Abs. 1 BGB hat das Kind ein Recht auf den Umgang mit beiden Elternteilen. Gemäß § 1684 Abs. 2 BGB besteht sogar eine Loyalitätspflicht, nach welcher die Mutter alles zu unterlassen hat, was die Beziehung zum anderen Elternteil beeinträchtigt oder dessen Erziehung erschwert.
Ist die Elternzeit nicht notwendig?
Jein. Das ist nicht unbedingt notwendig. Elternzeit wird nämlich streng genommen gar nicht „beantragt“. Der Arbeitnehmer teilt seinem Arbeitgeber eigentlich nur mit, für welche Zeiträume innerhalb der ersten beiden Lebensjahre seines Kindes er verbindlich in Elternzeit sein wird.