Können querschnittsgelähmte schwanger werden?
Entgegen mancher Vorurteile sind die meisten querschnittgelähmten Frauen in der Lage, schwanger zu werden. Da die Gebärmutter und die Eierstöcke nicht spinal gesteuert sind, bleibt die Fruchtbarkeit der Frau im Normalfall auch nach einem Unfall, der zur Querschnittlähmung führt, erhalten.
Kann man trotz Impotenz schwanger werden?
Ein Mann kann, obwohl seine Fruchtbarkeit nicht gestört ist, dennoch nicht in der Lage sein, eine Erektion zu bekommen. Umgekehrt kann ein Mann mit ungestörter Erektion dennoch unfruchtbar sein.
Wie lang ist der Schwangerschaftstermin für die schwangere beschäftigte?
Sechs Wochenvor dem errechneten Geburtstermin kann die schwangere Beschäftigte in den Mutterschutzgehen. Während dieser Zeit erhalten Sie, wenn ein befristeter Vertrag in der Schwangerschaft vorliegt, Ihr volles Gehaltausgezahlt. Bis acht Wochen nach der Entbindung besteht im Normalfall außerdem ein absolutes Beschäftigungsverbot.
Wie verbessern sie die Barrierefreiheit von Kindern mit Behinderungen?
Wenn das Kind größer wurde, verwendeten sie Gurte und brachten ihren Kindern bei, wie sie im Rollstuhl richtig auf dem Schoß sitzen. Möbel wie Tische oder Krippen wurden modifiziert, um die Barrierefreiheit im Haus zu verbessern. Ergotherapeuten sind eine gute Stütze für Eltern mit Behinderungen.
Kann man nicht gekündigt werden während der Schwangerschaft?
Grundsätzlich können Sie nicht gekündigt werden, wenn während der Schwangerschaft ein befristeter Vertrag vorliegt. Damit diese Regelung gilt, sollten Sie Ihren Arbeitgeber allerdings schnellstmöglich über die Schwangerschaft informieren. Sind Sie schwanger, wird ein befristeter Arbeitsvertrag aber nicht automatisch verlängert.
Wie wirkt sich die Schwangerschaft auf das Arbeitsverhältnis?
Die Schwangerschaft wirkt sich u. a. auf das Arbeitsverhältnis aus. Schwangere Arbeitnehmerinnen genießen die Regelungen des Mutterschutzgesetzes (MuschG). So gelten beispielsweise kurz vor der Entbindung der Mutterschutz, gesonderte Arbeitszeiten und ein spezieller Kündigungsschutz während der Schwangerschaft.