Wann Follow Up eMail?
Anlassbezogene Follow-ups sind beispielsweise der Hinweis auf den Ablauf eines noch nicht eingelösten Gutscheincodes oder das Nachfassen bei ausbleibendem Abschluss einer Anmeldung, bzw. Registrierung. Der Empfänger wird dabei an eine relevante, aber noch ausstehende Handlung erinnert.
Wie verhalte ich mich nach einem Bewerbungsgespräch?
Ist die Frist verstrichen, solltest du persönlich – am besten telefonisch und bei direkten Ansprechpartner_innen – nachfragen. Und auch wenn keine Rückmeldung vereinbart war, kannst du dich eine Woche nach dem Vorstellungsgespräch höflich nach dem Stand des Auswahlverfahrens und deiner Bewerbung erkundigen.
Was ist das beste Weg für ein Follow-up?
Schicken Sie ein Dankschreiben Der beste Weg für ein Follow-up ist das sogenannte Dankschreiben. Hier können Sie sich für die Zeit, das Gespräch und die Chance bedanken, das Unternehmen besser kennenzulernen. Ebenfalls können Sie darin nochmal Ihr Wunsch bekräftigen, für das Unternehmen arbeiten zu wollen.
Wie funktioniert das Follow-up mit ihrem Kunden?
Das Follow-up mit Ihrem Kunden kann ganz unterschiedlich aussehen. Rufen Sie Ihren Kunden an, schreiben Sie einen Brief oder sprechen Sie ihn direkt an. Am effektivsten ist das Follow-up allerdings per E-Mail.
Was ist eine Follow-Up-E-Mail?
Ihnen seine Aufmerksamkeit schenkt, mit Ihnen chattet oder sich persönlich mit Ihnen trifft. Voraussetzung für eine überzeugende Follow-up-E-Mail ist also, dass Sie ein bestimmtes Ziel vor Augen haben. Auf diese Weise können Sie einen CTA integrieren, aus dem deutlich hervorgeht, was Sie sich von den Empfängern erhoffen.
Warum sollten Bewerber auf ein Follow-up verzichten?
Der Hauptgrund, warum Bewerber dann auf ein Follow-up verzichten, ist schlicht die Angst, einen vorher guten Eindruck zu verschlechtern und sich die Chance auf die Stelle zu nehmen. Die Sorge ist aber unbegründet. Personaler haben nichts gegen ein professionelles, unaufdringliches Nachfassen.