Wie sehen die Arbeitsplätze der Zukunft aus?
In den letzten zehn Jahren stieg die Zahl der Mitarbeiter, die außerhalb des Unternehmens arbeiten, laut einem FlexJobs-Bericht von 2019 um 91 % an. Auch die Zahl der externen Mitarbeiter nimmt stetig zu und hat laut einem ADP-Bericht aus dem Jahr 2020 seit dem Jahr 2010 um über 15 % zugenommen.
Was bei arbeitgeberwechsel beachten?
Jobwechsel: Diese 7 Punkte sollten Sie beachten
- Konkreten Gründe für Jobwechsel bewusst machen.
- Was soll besser/anders werden?
- Die Konsequenzen bewusst machen.
- Über Kündigungsbedingungen vorab genau informieren.
- Trennen Sie sich im Guten.
- Wenn möglich erst bei fester Zusage kündigen.
- Sammeln Sie gleich zu Beginn Bonuspunkte.
Wann dürfen Erhöhungen des Arbeitsentgelts berücksichtigt werden?
Erhöhungen des Arbeitsentgelts dürfen grundsätzlich erst ab dem tatsächlichen Zeitpunkt der Erhöhung berücksichtigt werden – auch wenn die Erhöhung bereits im Vorfeld feststeht.
Was ist der Vorteil eines Arbeitsplatzwechsels innerhalb der Firma?
Der Vorteil eines Arbeitsplatzwechsels innerhalb der Firma ist, dass Sie Ihre alten Netzwerke weiter behalten können. Die andere Variante ist die, dass Sie vom Arbeitgeber versetzt werden. Das ist unter bestimmten Voraussetzungen zulässig und muss nicht immer mit Glücksgefühlen verbunden sein.
Was sind die Gründe für einen Arbeitsplatzwechsel?
Eine berufliche Veränderung ist immer eine Herausforderung. Die Gründe für einen Arbeitsplatzwechsel können vielfältig sein – ganz gleich, ob Ihnen gekündigt wurde oder ob eine andere Stelle mit verlockenden Aussichten geworben hat. Was ist zu beachten, wenn ich eine neue Stelle antrete?
Wie ändert sich der Kerngeschäft des Unternehmens?
Kerngeschäft des Unternehmens ändert sich: Wenn sich die Ausrichtung im Unternehmen ändert, hat das oft Auswirkungen auf den Firmennamen. Sie werden die Firmierung ändern wollen, wenn sie nicht mehr zum Betrieb passt – das gilt auch, wenn sich zum Beispiel durch Kooperationen oder Zusammenschlüsse völlig neue Betätigungsfelder ergeben.