Bis wann werden Zahlungseingänge gebucht?
Seit 2012 müssen Online-Überweisung innerhalb von 24 Stunden verbucht werden. Die genauen Buchungszeiten musst Du bei Deiner Bank erfragen. Vielleicht findest Du auch Infos dazu auf der Homepage. Die Zeitpunkte zu denen Deinem Konto Geld gut geschrieben wird, variieren von Bank zu Bank.
Wann muss das Gehalt spätestens da sein?
Ist die Vergütung nach Zeitabschnitten bemessen, so ist sie nach dem Ablauf der einzelnen Zeitabschnitte zu entrichten. Wenn sie also nach Monaten vereinbart ist, muss der Arbeitgeber das Entgelt nach Ablauf des Monats zahlen. Grundsätzlich ist das Gehalt damit am ersten Tag des folgenden Monats fällig (§ 614 BGB).
Wie lange muss ich auf meinen Lohn warten müssen?
Arbeitgeber sollten die Gehaltszahlung nicht länger als bis zum 15. des Folgemonats hinauszögern. Denn darüber hinaus ist aus Sicht der Gerichte die Zumutbarkeitsgrenze für Arbeitnehmer erreicht. Das LAG Baden-Württemberg entschied hierzu, dass eine Klausel, nach der das Gehalt eines Arbeitnehmers zum 20.
Kann man zuhause bleiben wenn man seinen Lohn nicht bekommt?
Sie können nicht einfach bei einer entwürdigenden Äußerung eines Kollegen auf das Zurückbehaltungsrecht berufen und fortan zuhause bleiben. Vielmehr muss Ihr Chef die Möglichkeit haben, diesen Missstand zu beheben. Sie können Ihre Arbeitsleistung verweigern, wenn der Arbeitgeber unzumutbare Forderungen an Sie stellt.
Kann ich auch fristlos kündigen?
Sowohl der Arbeitgeber als auch der Arbeitnehmer können das Arbeitsverhältnis fristlos kündigen, wenn ein wichtiger Grund vorliegt (Außerordentliche Kündigung, § 626 BGB). Eine Kündigungsfrist muss bei einer außerordentlichen Kündigung nicht eingehalten werden.
Wie lange kann man Gehaltsabrechnungen reklamieren?
Der Einspruch gegen die Lohnabrechnung unterliegt der regelmäßigen Verjährungsfrist von drei Jahren. Das ergibt sich aus § 195 des Bürgerlichen Gesetzbuches (kurz: BGB). Damit hat der Arbeitnehmer grundsätzlich drei Jahre lang Zeit, gegen eine fehlerhafte Lohnabrechnung Einspruch einzulegen.
Wo kann ich meine Lohnabrechnungen prüfen lassen?
Sowohl bei einem Steuerberater als auch bei einem Fachanwalt für Arbeitsrecht können Sie Ihre Lohnabrechnung überprüfen lassen und haben dabei gleichzeitig den Fachmann zur Seite, der Ihnen eine rechtssichere Auskunft zum weiteren Vorgehen geben kann.
Wer haftet für Fehler auf der Arbeit?
Grundsatz: Wer Fehler macht, haftet! In Deutschland muss man generell jeden Schaden, den man verursacht hat, nach dem Alles-oder-nichts-Prinzip ersetzen. Wer vorsätzlich oder zumindest leicht fahrlässig gehandelt hat, muss deshalb für den dadurch entstandenen Schaden aufkommen.