Ist ein Vorstellungsgespräch Pflicht?
Lädt ein öffentlicher Arbeitgeber einen Bewerber mit Behinderung oder gleichgestellten Bewerber nicht zu einem Vorstellungsgespräch ein, liegt regelmäßig die Vermutung einer diskriminierenden Benachteiligung vor.
Wird jeder Bewerber zum Vorstellungsgespräch eingeladen?
Im Schnitt erhalten die drei bis sechs besten Kandidaten eine Einladung zu einem ersten Vorstellungsgespräch. Diese Zahl ist allerdings bei jedem Bewerbungsprozess und jedem Unternehmen individuell. Manche laden auch zunächst nur einen einzigen Kandidaten ein, andere zehn.
Was ist das Recht nach einer Schwangerschaft?
Das Recht ist auf Ihrer Seite. Dass Sie schwanger sind, müssen Sie weder in der Bewerbung schreiben noch im Vorstellungsgespräch sagen. Die Frage nach einer Schwangerschaft ist generell unzulässig. Wird sie trotzdem gestellt, haben Sie das Recht, die Unwahrheit zu sagen.
Was ist allein die Entscheidung der Schwangeren?
Es ist allein die Entscheidung der Schwangeren, ob Sie dem (künftigen) Arbeitgeber von ihrer Schwangerschaft erzählt. Es besteht weder eine rechtliche Verpflichtung, die Schwangerschaft im Bewerbungsschreiben zu erwähnen, noch muss die Schwangere bei einem Vorstellungsgespräch von sich aus etwas dazu sagen.
Was ist die Entscheidung der Schwangeren von ihrer Schwangerschaft?
Es ist allein die Entscheidung der Schwangeren, ob Sie dem (künftigen) Arbeitgeber von ihrer Schwangerschaft erzählt. Es besteht weder eine rechtliche Verpflichtung, die Schwangerschaft im Bewerbungsschreiben zu erwähnen, noch muss die Schwangere bei einem Vorstellungsgespräch von sich aus etwas dazu sagen. ▌Kein Fragerecht des Arbeitgebers
Warum sollten sie sich in der Schwangerschaft bewerben?
Pro: Darum sollten Sie sich in der Schwangerschaft bewerben Geld Vorteil Nummer eins: Ein neuer Job bringt Ihnen vermutlich ein höheres Gehalt – ganz einfach. Aber mehr noch: Auch Ihr Elterngeld können Sie – wenn Sie abgebrüht genug sind – kurzfristig noch erhöhen. Recht Das Recht ist auf Ihrer Seite.