Kann ich meinen Urlaub abbrechen?
Darf mein Arbeitgeber den Urlaub vorzeitig beenden? Grundsätzlich nein! Das Bundesurlaubsgesetz regelt bereits eingangs: Jeder Arbeitnehmer hat in jedem Kalenderjahr Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub. Ein Zurückrufen aus dem Urlaub widerspricht dem Erholungszweck.
Haben Eltern mit schulpflichtigen Kindern Anspruch auf Urlaub in den Ferien?
Eltern kleiner Kinder sind auf Urlaub zu bestimmten Zeiten angewiesen. Wenn Arbeitnehmer schulpflichtige Kinder haben, muss der Arbeitgeber das bei der Urlaubsplanung entsprechend berücksichtigen. Ferien bedeutet für Schulkinder große Freiheit.
Was ist der Urlaubsanspruch?
Der Urlaubsanspruch ist ein Freistellungsanspruch des Arbeitnehmers gegen den Arbeitgeber, ihn von der vertraglichen Arbeitspflicht zu befreien, ohne dass die Pflicht zur Zahlung des Arbeitsentgelts berührt wird. Der Anspruch auf Gewährung des gesetzlichen Erholungsurlaubes (Mindesturlaub) ist gesetzlich geregelt im Bundesurlaubsgesetz.
Was umfasst das Urlaubsentgelt?
Das Urlaubsentgelt umfasst den Grundlohn/Grundgehalt sowie sonstige Entgeltbestandteile (z.B. Prämien, Provisionen, Akkordlöhne, Zulagen und Überstunden) im Durchschnitt der letzten voll gearbeiteten 13 Wochen.
Was ist das Urlaubsgeld und das Urlaubsentgelt?
Urlaubsgeld und Urlaubsentgelt. Urlaubsgeld. Das Urlaubsgeld wird auch Urlaubszuschuss, Urlaubsbeihilfe oder 14. Monatsgehalt genannt. Es gibt keinen gesetzlichen Anspruch auf diese Sonderzahlung. Der Anspruch, die Höhe und die Fälligkeit des Urlaubsgeldes sind im jeweiligen Kollektivvertrag oder im Einzelarbeitsvertrag geregelt.
Welche Arbeitnehmer haben Anspruch auf Erholungsurlaub?
Urlaub: Jeder Arbeitnehmer hat laut Gesetz Anspruch auf Erholungsurlaub. In diesem Ratgeber beantworten wir häufig gestellte Fragen rund um das Thema Urlaub: Besteht für jeden Arbeitnehmer ein gesetzlicher Urlaubsanspruch, wie werden Urlaubstage bezahlt, darf der Arbeitgeber den Urlaub einteilen uvm.