Wer führt die Personalakte?
Im Rahmen seiner Fürsorgepflicht hat der Arbeitgeber Personalakten sorgfältig aufzubewahren. Der Kreis der involvierten Mitarbeiter ist möglichst klein zu halten. In aller Regel sind nur der Arbeitgeber selbst sowie befugte Personaler berechtigt, Personalakten zu führen und zu verwalten.
Wo wird die Personalakte aufbewahrt?
Aus dem Umstand, dass keine Verpflichtung zur Führung von Personalakten besteht, folgt, dass der Arbeitgeber auch über den Ort und das Wie der Aufbewahrung frei entscheiden kann. Es steht ihm daher frei, wo er die Unterlagen aufbewahrt und ob er diese auf Papier, elektronisch oder auf anderer Weise aufbewahrt bzw.
Welche Dokumente sind unbedingt erforderlich?
Das BBK empfiehlt festzulegen, welche Dokumente unbedingt erforderlich sind, und nennt folgende Liste wichtiger Dokumente: Familienurkunden ( Geburts-, Heirats-, Sterbeurkunden) bzw.
Wie geht es mit der Mitarbeitermotivation?
Damit eröffne ihm (oder ihr) die Chance auf ein steigendes Gehalt, binde ihn oder sie jedoch gleichzeitig als spezialisierten Mitarbeiter, so dass das Invest in Wissen nicht verloren geht. Wer sich verstanden und mitgenommen fühlt, will seinen Traum in genau IHREM Unternehmen erreichen – und gibt entsprechend Gas. So geht Mitarbeitermotivation!
Was ist eine Dokumentenmappe?
Dokumentenmappe (Notfallvorsorge) Die Dokumentenmappe ist im Rahmen der durch das Bundesamt für Bevölkerungsschutz und Katastrophenhilfe (BBK) herausgegebenen Empfehlung zur freiwilligen persönlichen Notfallvorsorge eine Zusammenstellung alle wichtigen Dokumente, um im Falle eines Notfalls griffbereit zu sein. Empfehlungen des BKK im Detail
Welche Begleitdokumente müssen sie im Einzelnen vorlegen?
Welche Begleitdokumente Sie im Einzelnen vorlegen müssen, hängt von der Art der versendeten Güter, dem Zielland und einer potentiellen Exportkontrolle ab. Manchmal werden weitere Versanddokumente benötigt. Im Folgenden finden Sie eine detaillierte Erläuterung der einzelnen Dokumente.