Warum Video Interview?
Das Videointerview (auch „Videotelefonat“ oder „Videokonferenz“ genannt) hat bei der Bewerbung viele Vorteile. Oder bei Bewerbern aus dem Ausland. Das Videointerview hilft ebenfalls, größere räumliche Distanzen zu überbrücken, bevor die Einladung zum persönlichen Vorstellungsgespräch erfolgt.
Wie kann ich bei einem Bewerbungsgespräch zu meiner Person punkten?
Punkten Sie beim Vorstellungsgespräch
- Seien Sie vorbereitet und pünktlich. Pünktlich an einem Bewerbungsgespräch zu erscheinen ist ein absolutes Muss.
- Achten Sie auf den Dresscode.
- Starten Sie mit Überzeugung.
- Achten Sie auf Ihre Körpersprache und Tonalität.
- Ein herzlicher Abschied und ein Follow-up.
Welche Anforderungen müssen Bewerber erfüllen?
In jeder Stellenanzeige werden Anforderungen und Kriterien genannt, die Bewerber erfüllen müssen. Zu unterscheiden sind hierbei die sogenannten Muss- und Kann-Anforderungen. Muss-Anforderungen haben bei Personalern höchste Priorität, teils sind es zwingende Voraussetzungen.
Was ist die Rechtsgrundlage für ein Videointerview?
Seitens des Bewerbers kann gemäß § 26 Absatz 1 S. 1 BDSG genauso eine taugliche Rechtsgrundlage sein. Wenn dem Bewerber als Alternative ein Gespräch vor Ort angeboten wird oder die Durchführung des Videointerviews ausdrücklich gewünscht ist, kann von einer freiwilligen Einwilligung ausgegangen werden.
Was ist ein Interview mit einem Datenschutzbeauftragten?
Solche Interviews bieten eine zusätzliche Möglichkeit zur persönlichen Präsentation und Vermittlung eines ersten Eindruckes bei einer Bewerbung. Es ist empfehlenswert, sich vor einem geplanten Interview mit einem Datenschutzbeauftragten in Verbindung zu setzen und seinen Rat einzuholen. 9.
Ist ein Bewerbungsgespräch durch Live-Verfolgung erlaubt?
Bewerbungsgespräch durch Live-Verfolgung ist erlaubt. Allerdings ist es möglich, ein Videointerview live durchzuführen. Die Kommunikation von Bewerber und Gesprächspartner seitens des Arbeitgebers findet direkt statt und ist somit identisch zu einem Gespräch vor Ort.