Warum Inhaltsanalyse nach kuckartz?
Eine inhaltlich strukturierende Inhaltsanalyse ist nach Kuckartz beispielsweise dann zu wählen, wenn sich die StudentInnen einer bislang relativ wenig erforschten Thematik über die Auswertung von Experteninterviews annähern möchten.
Wann ist eine Qualitative Inhaltsanalyse sinnvoll?
Die qualitative Inhaltsanalyse dient zur systematischen Bearbeitung von Material, z. B. Texten, um die Forschungsfrage deiner wissenschaftlichen Arbeit zu beantworten.
Warum Mayring?
Warum sollte ich eine qualitative Inhaltsanalyse nach Mayring durchführen? Die qualitative Inhaltsanalyse nach Mayring ist transparent, du bist nicht auf die Kooperation von Teilnehmenden angewiesen und die Methode kann auf viele verschiedene Inhalte angewendet werden.
Ist ein Interview zustande gekommen?
Ob ein Interview zustande kommt, entscheidet sich meist schon bei der ersten Kontaktanfrage. Deshalb ist es hier besonders wichtig, dass Du Deinen potentiellen Interviewpartner für Dich gewinnen kannst. Am besten ist es, wenn Du die erste Kontaktaufnahme per E-Mail formulierst. Sollte es gar nicht anders gehen, kannst Du natürlich auch anrufen.
Wie kannst du das Interview selber machen?
Wenn das Interview kurz ist, kannst du das selber machen, indem du dir das Gesagt anhörst und gleichzeitig abtippst. Bei längeren Interviews lohnt es sich eine automatisierte Transkriptionssoftware zu nutzen. Du kannst die Transkription jetzt starten und die von dir hoch geladene Audiodatei wird in ein Transkript umgewandelt.
Was kommt bei einem Interview an?
Maike: Bei einem Interview kommt es nicht nur auf die Auswahl des Interviewpartners an, sondern auch auf die Art der Fragen. Du kannst zum Beispiel auflockernde und humorvolle Fragen nutzen, die nicht nur das Interview lockerer gestalten, sondern Deinem Magazin auch mehr Persönlichkeit verleihen und es menschlicher wirken lassen.
Wie funktioniert die Auswertung eines problemzentrierten Interviews?
Auswertung des problemzentrierten Interviews Für die Auswertung eines problemzentrierten Interviews gibt es keine strikten Vorgaben. Es bietet sich an, ein problemzentriertes Interview zunächst zu transkribieren. Mithilfe des Transkripts kannst du das Interview im Anschluss kodieren und dann in verschiedene inhaltliche Kategorien unterteilen.