Wird man in der Ausbildung schlecht behandelt?
Fühlst du dich als Azubi ungerecht behandelt, dann darfst du dich bei der dafür zuständigen Beschwerdestelle melden und dich beschweren. Ist jedoch dein Ausbilder derjenige, der dich ungerecht behandelt, dann kannst du gleich zu deinem Chef oder zum Betriebsrat gehen.
Warum sind Azubis keine Arbeitnehmer?
Auszubildende sind keine gewöhnlichen Arbeitnehmer. In einem Ausbildungsverhältnis soll die Befähigung zur ordnungsgemäßen Arbeitsleistung erst von dem Azubi erworben werden. Die Ausbildung im Betrieb dient dabei dem Erwerb der erforderlichen Berufserfahrung.
Wie viele Sonntage darf ein Azubi arbeiten?
Volljährige dürfen in bestimmten Branchen auch am Sonntag und an Feiertagen beschäftigt werden, wenn die Arbeit nicht an anderen Tagen erledigt werden kann (§9,10 Arbeitszeitgesetz). Allerdings müssen mindestens 15 Sonntage im Jahr arbeitsfrei sein.
Wie viel Unterrichtszeit hat der Lehrling nach der Schule?
Beträgt die Unterrichtszeit weniger als acht Stunden, hat der Lehrling nach der Schule zu arbeiten, wenn es ihm/ihr auf Grund des Verhältnisses der Wegzeit zur Arbeitszeit zumutbar ist und die gesetzlich zulässige (tägliche und wöchentliche) Arbeitszeit dadurch nicht überschritten wird.
Wie scheitert Der Zauberlehrling?
Der Zauberlehrling, der versucht, in der Abwesenheit des Meisters gegen die Obrigkeit aufzubegehren, scheitert kläglich. Der Zauberlehrling ist nicht in der Lage, die Dinge, die er ohne die Anleitung seines Herren versucht, zu händeln und versinkt letzten Endes im Chaos, was sich in Angst und Verzweiflung manifestiert.
Was ist der Zauberlehrling?
Interpretation. Der Zauberlehrling spiegelt eindeutig Goethes Skepsis gegenüber dem Autonomiestreben, die seine Sturm-und-Drang-Zeit bestimmte, wider. Der Zauberlehrling, der versucht, in der Abwesenheit des Meisters gegen die Obrigkeit aufzubegehren, scheitert kläglich.