Wie viel Gehalt kann ich mehr fordern?
In welcher Höhe sollte sich eine Gehaltssteigerung bewegen? Wie viel Prozent eine Gehaltserhöhung ausmachen sollte, richtet sich vor allem danach, ob sich das Aufgabengebiet seit der letzten Verhandlung verändert hat. Falls nicht, sind in etwa drei bis sieben Prozent nach einem Jahr möglich.
Was heisst attraktive Vergütung?
Die Bezeichung „attraktives Gehalt“ ist mehr als schwammig und soll wohl in erster Linie Interessenten anziehen. Mit einem attraktiven Einkommen wird ein lohnenswertes Gehalt verbunden. Für manche mag ein Einkommen in Höhe von 2000 Euro attraktiv sein.
Ist der Arbeitgeber verpflichtet das Gehalt in voller Höhe zu zahlen?
Der Arbeitgeber ist dazu verpflichtet, das Gehalt stets pünktlich und in voller Höhe an Sie auszuzahlen, schließlich haben Sie ja auch Ihre finanziellen Verbindlichkeiten. Die meisten Arbeitnehmer erhalten ihr Gehalt am Monatsende, in Ausnahmefällen aber auch in der Monatsmitte oder sogar als wöchentliche Auszahlung.
Was ist ein Gehaltseingang?
Als Gehaltseingang wird der Zeitpunkt bezeichnet, an dem das Geld tatsächlich auf Ihrem Konto verbucht wird und Sie darüber verfügen können. Der Arbeitgeber ist dazu verpflichtet, das Gehalt stets pünktlich und in voller Höhe an Sie auszuzahlen, schließlich haben Sie ja auch Ihre finanziellen Verbindlichkeiten.
Wann muss der Arbeitgeber ihr Gehalt zahlen?
Die meisten Arbeitnehmer erhalten ihr Gehalt am Monatsende, in Ausnahmefällen aber auch in der Monatsmitte oder sogar als wöchentliche Auszahlung. Grundsätzlich muss der Arbeitgeber Ihnen erst Geld zahlen, wenn Sie dafür auch eine Leistung erbracht haben.
Ist das Gehalt pünktlich zum Monatsende?
Doch Sie haben ein Recht darauf, dass das Gehalt pünktlich zum Monatsende oder spätestens zum ersten Tag des Folgemonats auf Ihrem Konto ist. Ist dies nicht der Fall, können Sie sich zu Recht beim Arbeitgeber beschweren und eine pünktlichere Zahlung einfordern.