Was versteht man unter einem gesetzlichen Mindestlohn?
im Allgemeinen in Tarifverträgen festgelegte Untergrenze für das vom Arbeitgeber zu zahlende Entgelt. Im engeren Sinn versteht man darunter gesetzlich bestimmte Lohnnormen, die nicht unterschritten werden dürfen. Mindestlöhne sollen den Arbeitskräften ein existenzsicherndes Einkommen ermöglichen. …
Wie genau funktioniert der Mindestlohn?
Laut neoklassischer Wirtschaftstheorie hält ein Mindestlohn diejenigen Arbeitnehmer vom Arbeitsmarkt fern, bei denen der unternehmerische Ertrag aus ihrer Arbeit unter den durch den Mindestlohn festgelegten Kosten ihres Arbeitsplatzes liegt.
Wie wird der Mindestlohn geregelt?
Geregelt wird der Mindestlohn im Mindestlohngesetz. Grundsätzlich haben Arbeitnehmer einen Anspruch auf den Mindestlohn, bei denen es aber auch Ausnahmen gibt. Praktikanten, Auszubildende, Ehrenamtliche und Langzeitarbeitslose haben meistens keinen Anspruch auf den Mindestlohn.
Wie hoch ist der Mindestlohn in Deutschland?
Die Bundesregierung hat es schon vor ein paar Jahren beschlossen: In Deutschland gilt der gesetzliche Mindestlohn. Mit dem Gesetz bekommt somit jeder Arbeitnehmer in Deutschland ab dem 1. Juli 2021 eine Vergütung von mindestens 9,60 Euro pro Stunde.
Was soll der Mindestlohn beitragen?
Der Mindestlohn soll dazu beitragen, dass alle Arbeitnehmer einen würdigen Lohn bekommen. Doch auch heute gibt es noch einige Ausnahmen beim Mindestlohn. Seit mehreren Jahren gibt es in Deutschland den Mindestlohn. Nach langen politischen Diskussionen haben sich die Parteien auf einen Mindestlohn geeinigt, der seitdem mehrere Male angepasst wurde.
Ist der Mindestlohn zwingend?
Der Mindestlohn ist zwingend. Arbeitnehmer können nicht auf den Mindestlohn verzichten und sich freiwillig mit einer geringeren Vergütung zufriedengeben. Zudem gilt der Mindestlohn auch für Ausländer, die in Deutschland arbeiten. Mehr zum Thema. Gehaltsrechner und Gehaltsvergleich. Urlaubsgeld – Anspruch oder nicht?