Welche Person erfüllt die Voraussetzung einer tarifvertragspartei?
Tarifvertragsparteien sind Gewerkschaften, einzelne Arbeitgeber sowie Vereinigungen von Arbeitgebern. In den Fällen der Absätze 2 und 3 haften sowohl die Spitzenorganisationen wie die ihnen angeschlossenen Verbände für die Erfüllung der gegenseitigen Verpflichtungen der Tarifvertragsparteien.
Für wen gelten die Tarifverhandlungen?
Der Tarifvertrag gilt für die Mitglieder der Tarifvertragsparteien, also für Mitglieder von Arbeitgeberverbänden, für individuell vertragschließende Arbeitgeber und für gewerkschaftlich organisierte ArbeitnehmerInnen.
Wer kann nicht tarifvertragspartei sein?
Die möglichen Tarifvertragsparteien im Überblick Keine anderen Tarifvertragsparteien sind berechtigt, einen Tarifvertrag abzuschließen. So ist es beispielsweise nicht möglich, dass der Betriebsrat als Tarifvertragspartner fungiert und mit dem Arbeitgeber Konditionen aushandelt.
Wann beginnen Verhandlungen mit dem Tarifvertrag?
Die Verhandlungen beginnen üblicherweise schon, bevor der Tarifvertrag infolge der Kündigung endet. Gewerkschaft und Arbeitgeberverband setzen sich an den Verhandlungstisch und versuchen, sich auf einen neuen Tarifvertrag zu einigen. Normalerweise erstrecken sich die Gespräche über mehrere Verhandlungstermine.
Wie geht das mit Tarifverhandlungen?
Wollen sie neue Tarifverträge aushandeln oder bestehende Verträge verbessern, geht das nur über Tarifverhandlungen. Beim Verhandeln von Flächentarifverträgen, die für ganze Branchen und Regionen gelten, kommen Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände zusammen.
Wann findet die erste Verhandlungsrunde mit den öffentlichen Banken in Berlin statt?
Juni findet die erste Verhandlungsrunde mit den Arbeitgebern in Berlin statt. Erstmalig verhandelt der Verband der öffentlichen Banken eigenständig mit uns. Das heißt auch: Die Verantwortung für unseren Tarifvertrag liegt jetzt allein bei uns – den Beschäftigten der öffentlichen Banken.
Was ist eine Erhöhung der Gehälter für die übertariflich bezahlten Beschäftigten?
Eine Erhöhung der Gehälter für die übertariflich bezahlten Beschäftigten (umgangssprachlich oft „außertariflich“ oder kurz „AT-Beschäftigte“ genannt) entsprechend der Tarifbeschäftigten.
https://www.youtube.com/watch?v=91PSXg1-yX8